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东莞：渴求“SA8000”内审员 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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近年来，欧美国家对我国出口企业越来越多地提出了进行“SA8000”社会责任标准体系认证的要求，“SA8000”也逐渐成为了出口企业无法绕过的一道坎。但记者采访中发现，在经济高度外向型的东莞市，通晓“SA8000”的人才、尤其是“SA8000”内审员却极其缺乏，尽管企业求贤若渴，但“重赏”之下依然难得“勇夫”。
欧美企业要求催生“SA8000”热
SA8000于1997年出台后，许多欧美企业要求我国出口型企业必须达到SA8000的要求，否则取消订单。认证内容是指企业要承担对环境和劳工利益相关的责任，包括人群、劳工标准、环保三个主要领域。按照SA8000标准的要求，凡是推行SA8000的组织每年都要进行一定次数的内部稽查，由内审员来独立实施，通常情况下该职位由既精通SA8000社会责任体系又熟悉本企业管理状况的人员担任。
在部分国家里，进入本国市场的产品与企业实施“SA8000”标准的状况挂钩，不符合其规定的企业产品将被拒之门外。随着这一标准逐渐成为企业不得不正视的出口障碍，东莞的部分企业已经意识到“SA8000内审员”的重要性，开始在社会上招聘人才。
企业难求“SA8000”人才
据任教SA8000内审员培训班的陈教授介绍，一个拥有500名员工的厂家需要5到6名“SA8000”内审员，招收率大约为100：1,随着企业的进一步正规化、规模化，招收率还会更高。
而智通培训学校的周老师则告诉记者，目前获得全国“SA8000认证”的企业估计国内还不到100家。
记者在智通人才市场的现场招聘会中看到，与技工类职位的火爆情形相比，招聘“SA8000”职位的企业摊位却是“门前冷落车马稀”，异常冷清，苦等将近两个小时都无人问津。
职业培训待解“SA8000”之渴
针对内审员奇缺而社会需求潜力大的现状，东莞市的一些人才市场已开始了这一方面的人才培训，其中智通人才早在2004年初就开始举办“SA8000”内审员培训班，毕业学员已达100多人。
据了解，在历届内审员培训班中，学员基本来源于东莞各大出口企业的人事主管，学员大部分都是自费学习，结业后在各企业兼任该职位的工作。周老师认为，出口型企业要稳定地获得外贸订单实施SA8000是必要的，因此从长远来看“SA8000内审员”职业还是有市场的，参加“SA8000”内审员培训的对象可以是各类企业的厂长、经理、人事主管、安全主任，也可以是质量经理、内审员等。
来源：广州日报
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