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2005年,广东省劳动力市场供求总量664.32万人,比上年度增加188.81万人,增幅39.71%,其中需求365.3万人,求职299.02万人,分别比2004年度增加128.31万人和60.5万人,增幅54.14%和25.36%;求人倍率1.22,比2004年上升0.23。
珠三角劳动力需求增加
从区域看,珠三角地区劳动力需求316.16万人,其他地区49.14万人,分别占全省需求总量的86.55%、13.45%。与2004年相比,珠三角地区需求增加139.02万人,增幅78.48%。
第二产业需求占首位
从产业看,第二产业需求居首位,需求量196.04万人,占需求总量的53.66%,比上年增长73.11%。第一、三产业的需求为5.83万人和163.43万人,各占需求总量的1.6%和44.74%,与2004年相比,分别增长88.53%和35.46%。
制造业、批发零售业需求占主体
从行业看,制造业、批发零售业和住宿餐饮业的用人需求占主体,数量分别为176.04万人、47.4万人和32.81万人,合计256.25万人,占需求总量的70.15%。与2004年相比,增加109.86万人,增长75.16%。
从职业工种看,生产运输设备操作工和商业服务业人员的用人需求最旺,数量为117.66万人和101.67万人,分别占需求总量的32.21%和27.83%,比上年增长37.7%和36.64%。农林牧渔水利生产人员和单位负责人的需求为6.76万人和15.11万人,只占需求总量的1.85%和4.14%,但与2004年相比,增幅均超过一倍。
企业对劳动力需求较大
从用人单位性质看,企业需求占绝对主体地位,需求333.8万人,占需求总量的91.38%;事业、机关和其他单位的需求分别为3.06万人、1.39万人和27.05万人,各占需求总量的0.84%、0.38%和7.4%。各类企业中,私营企业、有限责任公司、港澳台投资企业的用人需求位居前三位,数量分别为93.27万人、59.24万人和57.09万人,各占企业需求总量的27.94%、17.75%和17.1%。
用人单位对求职者要求明确
从性别看,71.57%的用人需求对求职者的性别有明确要求,但比2004年下降了3.42个百分点。其中,明确要求男性的需求111.49万人,女性149.95万人,分别占需求总量的30.52%、41.05%;与2004年相比,男、女性需求分别增加42.42万人和41.30万人,增幅61.62%和38.02%。
从年龄看,16岁-34岁年龄段为用人需求的主体,数量达270.33万人,占需求总量的74.00%,比2004年增加94.44万人,增幅53.69%;35岁及以上的需求为38.36万人,占需求总量的10.5%,比2004年增加15.42万人,增幅67.24%;有15.5%的用人需求对年龄没有明确要求。
从文化程度看,86.62%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。其中,要求具有高中文化程度的需求155.13万人,占需求总量的42.47%,比2004年增加46.93万人,增幅43.37%(其中职高、技校、中专的需求合计为70.9万人,占高中文化程度组需求量的45.7%);要求初中及以下文化程度的78.28万人,占需求总量的21.43%,比2004年增加16.75万人,增幅27.23%;需求大专及以上文化程度的82.99万人,占需求总量的22.72%,比2004年增加37.81万人,增幅83.66%。
从技术技能等级看,49.76%的用人需求对技术技能等级有明确要求。其中要求有技能等级的105.14万人,占需求总量的28.78%,要求有技术职称的76.62万人,占需求总量的20.97%,分别比上年增加28.18万和39.04万,增幅36.62%和103.92%。
来源：中国劳动保障报
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