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惠州今年首个专场招聘会引来5000求职者 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨日上午，惠州市人才中心的招聘区人山人海。今年惠州市首个专场——营销、外语外贸、文职类专场招聘会如期开场，1200个职位虚位以待，等待着与5000求职者的“亲密接触”。
会开车的营销人才受欢迎
据《惠州日报》报道，在200家企业提供的密密麻麻职位信息中，招聘营销主管、业务员、营销助理、销售经理的企业相当多。除了硬性的学历、经验、专业要求外，“有汽车驾驶经验”成了许多信息栏里出现频率较高的字眼。有招聘方表示，为便于拓展业务，营销人员往往需要驾车外出与人商务谈判，甚至在陶瓷、洁具、汽车等厂家，需要业务员运送样品打开销售渠道。这些公司大多表示，会给这类营销人员提供商务用车。
“一家公司居然问我有没有摩托车！”这让刚从湛江某学校毕业的小王很诧异。她说，一家企业竟然让她自备摩托车。同时，本市户口也是部分企业对营销人员的特殊要求之一。
文职类不到半天已经招满
因为细分了专场，不少求职者都有备而来。他们多是市场营销、国际贸易、外语等专业的毕业生。即便如此，文员仍然是最快让企业“对上眼”的职位。
不到上午十时，很多招聘栏里“文员”一职已经划上“招满”。有招聘企业解释，一般用工单位对文职人员的学历没有太高的要求，中专或大专都会考虑，较容易挑出合适的人选。“能力最重要，学历排在第二位。”某保险公司客户经理邸小姐表示，现在企业用人更务实，只要有服务意识、工作热忱并具备相关的专业基础都有机会被企业相中。
据惠州市人才中心的粗略统计，业务、国际贸易、电子商务、跟单、财务、营销主管、平面设计等是这次招聘会上最热门的职位。而日语等小语种营销员、讲师、乐器营销员、营销总监相对难得招到。
高层营销人员收入较丰厚
记者发现不少企业在招聘牌上对工资待遇明码标价，部分职位开出了2000元以上的月薪。
“这里提供的很多是偏高端职位，待遇当然不能差。”一间门业有限公司人力资源部杨小姐透露，该公司招聘的区域经理每月底薪有3000元，每个月还会有一笔考核奖。但杨小姐表示，应聘这样职位的人需要5年的工作经验，幸运的是他们收到了多份符合条件的简历。此外，多间招聘销售经理、区域经理的企业也开出了诱人高薪。
相比珠三角其他城市，佛山提供给一般营销管理者的工资究竟有没有竞争力呢？从韶关来的叶小姐说，自己是韶关学院国际贸易专业的本科应届生，一个上午投了3份简历，公司承诺的工资多是1200到1500元。小叶认为在这次招聘会中寻求适合的职位不困难，而企业提供的待遇也基本同其他地区持平，甚至高过部分广州企业。有业内人士认为，为了缓解招工难的压力，惠州市部分有实力的企业已经小幅提升了员工工资。(李琳)
来源:新华网广东频道
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