|
调查报告分析显示：各类高级技师严重短缺 |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
劳动和社会保障部课题组就技工短缺情况对广东、福建和浙江省进行了实地调研，结合今年4月份对全国40个城市技能人才状况的问卷调查，以及今年二季度113个城市劳动力市场供求状况进行分析，结果发现技师，特别是高级技师已经到了严重短缺的地步。
高技能人才数量短缺，已经不能满足经济发展需要。调查的结果显示，技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业需求的比例是14％以上，供求之间存在较大差距。调查还发现，企业当前最急需人才的前三位人才依次是：营销、高级技工、技师和高级技师。
值得注意的是，一般技术工人的需求也较强烈，加上企业对高级技工、技师和高级技师的需求，企业对技术工人的需求比例占31.9％。据测算，到“十五”末，我国技能劳动者需求总量将增长20％－25％，其中，高级以上技能劳动者所占比例预计增长15－20个百分点，特别是技师、高级技师的需求将翻一番。
现行教育体制重学历教育、轻技能培训是技术工人短缺的主要原因。企业对员工的培训投入不够，只使用、不培养的做法则进一步加剧了技术工人的短缺。没有形成高技能人才的评价、激励和流动的机制也遏制了该类人才的发展。
来源：深圳特区报
|
| 上一篇：2006年紧缺人才信息 下一篇：私人顾问行业将持续走红 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
