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济南春季人才交流会 实用人才受青睐 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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由市人事局主办、市人才交流服务中心承办的“2006济南春季人才交流大会”今天在泉城广场举办。招聘会场面火爆，400多家参会单位提供了9000多就业岗位，大会吸引了近3万名各类人才入场求职。
山东移动通信有限责任公司济南分公司、山东建设建工集团、净雅餐饮集团、雅芳中国有限公司山东分公司、济南可口可乐饮料有限公司等知名企业前来纳贤。招聘单位需求前10位的岗位为：销售类、生产/制造类、计算机类、服务类、财务/审计类、技工类、建筑/装璜类、公关/文秘类、电子/电气/电器类、医疗/医药/护理类。从学历需求分布上看，本科及以上学历占32.3%，专科占到49.6%，中专及以下占18.1%。
实用型人才受青睐求职者能力待提高——2006济南春季人才交流大会见闻
记者昨天在泉城广场举办的“2006济南春季人才交流大会”上发现，越来越重视用人成本的招聘方，更青睐那些动手能力强的实用型技能人才；而部分求职者，因为自身综合能力的欠缺，只能与理想中的职位擦肩而过。
招聘会上，一家外资企业的摊位特别引人注目。四周围着一大圈求职者，但真正上前应聘的人寥寥无几。原来，这家单位的招聘负责人是一名外国人，要求求职者用英文跟他交流。很多毕业生尽管兜里揣着英语四级和六级证书，但看到需要现场跟招聘方对话，犹豫半天摇摇头走人。即使有人鼓足勇气上前，交流起来也是磕磕绊绊。
记者发现，如今企业在招聘时，对外语水平要求越来越高，口语流利、善于沟通的求职者成了“抢手货”。一家需求翻译人才的单位前，几名日语通过二级的毕业生供不应求。
昨天上午，山东财政学院的毕业生王海强转了一圈后无奈地对记者说：“这次希望不大，一上午只投出了两份简历。有的岗位是专业不对口，有的则要求有工作经验。”
像王海强这样的情况并不少见。招聘会上，不少求职者原本热情高涨，看了一圈后却变得心灰意冷；一些用人单位的情况则是，应聘者非常多，但被选中的却不多。一家私企公司的人力资源部经理卢小姐称，他们招收的人员中，大多数是基层管理人员和市场营销人员，但部分毕业生既无实践经验又没实习经历，他们基本不予考虑。
潍坊一家单位前来招聘企业主管两名，待遇优厚，要求具备5年以上工作经验，各方面能力较强。一上午时间，他们仅收了3份简历，不尽如人意。招聘负责人称，目前具备管理才能的高级人才实在太缺乏了，而且他们一般不用到人才交流会就被人抢走了，招聘起来很是麻烦。
来源：济南日报
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