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重庆难寻高新人才 招聘提前退场 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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本报讯位于江北区的华新街人才市场招聘会，平时进场人数都在1300人左右，然而昨日主办方精心组织的高新技术人才交流会，却只有500人进场，不及所招岗位的一半。业内人士称，此现象充分暴露出我市成熟型技术人才紧缺。
高新技术人才招聘会是我市高交会的内容之一。昨日，重庆海扶、重庆轻轨、成都大陆、江苏力乐等80多家高新技术企业进场，共提供537个职务、1200个岗位。据华新街人才市场副总监崔猛介绍，为保证入场求职人员平均水平，组织方对入驻企业和求职人员都提高门槛，数量进行适当控制：一些小企业被拒门外；400名技术型求职者事前获赠免费门票；在沙区同步举办专场招聘会，分流应届大中专毕业生。结果出乎想象———只有500人迈进会场。
昨日进场招聘的单位企业名气、来头都不小，提供的职位及薪水都相当诱人，年薪少则三四万元，多则几十万元。但几乎所有岗位都要求应聘者必须是大专以上文化、中高级技术职称。
招聘方端出诱人大餐，进场人数也不多，但求职者仍感希望不大。29岁的小余曾在市内某企业干机修，昨日在场内看了半天，也没敢将求职表交出去。他说，招聘方门槛太高，让人望而生畏。虽对部分岗位特羡慕，但他要么条件不够，要么底气不足，不敢轻易应试。
煤炭科学研究总院重庆分院的招聘人员很无奈：“招聘单位出了题，却没有人来答。”该单位欲招6名专业技术人才，招了一年，还差3个。单位甚至对招聘会有些失去信心，有时不得不直接到厦门大学等相关专业去招应届研究生。
重庆大量万象数控科技有限公司招聘负责人称，该公司三年来都在招聘高工，却没找到几个双方都满意的。
崔猛说，昨日进场企业仅工程师职务就提供了120个，涉及岗位500多个。但进场应聘者具备工程师级别的寥寥无几，大量普通求职者被吓退在门外。
上午11时许，因具备中高级技术的应聘者较少，用工企业难招到合适对象，提前纷纷撤场。（冉启虎、李心成）
来源：重庆晚报
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