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武汉保险业认为学历门槛难降 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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面对全国性的保险员增员困难现象，近日中国保监会出台的保险员新规降低了从业人员的学历门槛，最低学历由“高中”降至“初中”。但武汉部分保险公司认为，保险员的学历标准难降，未来将坚持较高的招聘标准。
中国保监会本月出台的《保险营销员管理规定》表示，凡具有初中以上学历的人可参加营销员资格考试，新规从今年7月起施行。而原规定要求保险员具备高中以上学历。
业内人士认为，保险公司虽欢迎本科毕业生，但高学历者不一定都能卖好保险，学历门槛太高，反会挡住一批优秀人才。据悉，保监会这样调整，是考虑到目前保险机构正处于增员困难阶段。
从武汉保险业的情况看，也的确存在“人难招”的事实。来自省就业局数据显示，今年一季度，“保险业务员”成为武汉人员缺口最大的职业，缺口数为4254人，市场人才需求与供给的比例是5.69：1。
人才紧缺是因为近年保险机构的急剧扩张。从2004年开始，新保险公司不断涌入江城，仅寿险公司就由5家增至10家。而老公司也在扩大营销机构，主要依靠个人营销的保险业人才需求强劲。
“规定虽然调整了，但我们预计不会降低学历要求”，新华人寿湖北分公司办公室周小姐透露，公司8000余员工，大专以上学历者占比达88%。新招员工要求营销员“高中以上”、行政人员“本科以上”。她认为，现在卖保险要求提供全面的理财服务，需要证券、基金、期货等多方面知识，学历太低，一般难以胜任。
洋保险信诚人寿武汉分公司公关部负责人介绍，公司“经理人班”营销员不仅严格要求大专以上，还要出具前份工作年收入在4万元以上的证明，“因为收入证明可以反映其实际能力”。（凌云焰）
来源：武汉晨报
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