|
随着云南花卉产业的迅猛发展和昆明创建国家级园林城市建设步伐的加快,园林园艺类人才成为云南人才市场上的“抢手货”。但记者在采访中发现,园艺人才供需双方出现了“两张皮”现象,一方面是用人单位求贤若渴,另一方面却是园林院校的毕业生不愿意到基层企业去工作。
记者在云南农业大学4月8日举办的2006年毕业生就业洽谈会现场了解到,今年这个学校园林园艺学院共有247名毕业生,其中园林园艺本科专业64名,园林本科专业62名,现代园林园艺专业99名。前来洽谈会招聘的花卉、绿化、大型宾馆和房地产企业有近50家,大部分企业招聘的人数都在10人以上。虽然今年园艺类毕业生就业势头看好,用人企业求贤若渴,但许多本专科毕业生却并不愿意到花卉公司的生产基地从事一线生产技术工作,而希望能够留在城市。玉溪农业职业技术学院观赏园艺专业毕业生汤强的话很有代表性,他说:“因为国家公务员工作稳定、环境舒适、工资待遇好,所以我们班80%的同学毕业后都首先选择报考公务员。如果到花卉公司去工作,肯定是要下到生产基地,不仅工资低、待遇差,而且以后还很难走上领导或高级管理岗位。”
在采访中记者了解到,目前昆明具有一定规模的苗圃、花卉公司、绿化工程公司达300多家。各企业都迫切需要熟悉中外园林设计理念,具备良好沟通、协调、团队合作能力和经验,既懂管理又懂经营,能够进行工程预算的复合型高级人才。一家大型绿化企业的负责人说:“如果能招聘到符合我们要求的高级人才,我们愿意支付10万元的年薪并聘为公司副总。”一家花卉公司人力资源部经理说:“我们公司专业从事玫瑰切花种植,由于专业性非常强,而刚刚毕业的大学生虽然有一定的理论知识,但是缺乏实际操作经验,因此我们希望招聘到动手能力强、业务水平高、思想品德好、工作认真负责的高级人才。”
另据了解,去年底,西南林学院的45名博士、硕士毕业生中有34名找到了专业对口的用人单位,云南农业大学的7名园艺植物与观赏园艺专业的博士、硕士毕业生中,也有6名找到了对口的单位。
来源：中国绿色时报
|
地方创争活动
收藏
推荐
评论(条)
