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福建：第一季度人才市场供需两旺 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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记者昨日从厦门市人才服务中心公布的今年第一季度人才供求情况分析报告了解到，厦门市今年第一季度人才供求量较去年的第四季度相比有较大幅度的增加，其中招聘需求上升35％（职位净增29298个次），人才求职上升29％（求职人数净增37800人次），呈现供需两旺的状态。据统计，该季度人才供求比为1.46∶1，基本与上年度第四季度的1.52∶1持平。但是，高级人才配置求多供少。
供求概况新增企业多公益招聘多拉动人才市场需求量
根据以往统计，全年的首季与末季是人才交流活跃情况的两个端点，首季最旺，末季最淡。据人才服务中心统计，第一季度的人才交流情况整体处于活跃状态（但春节前后反差极大），供求总量上升幅度大，与上年度同期相比，增幅一般在14％左右。
人才中心分析，今年人才供求量的增幅比往年更大的原因有两方面。从宏观的社会层面看，全国今年大专以上的毕业生人数较去年增加了75万人，增幅达22％，厦门本市生源毕业生今年也有一定数量的增加。而人才需求方面，厦门市去年仅民营企业就新增6200多家（户），这些新的经济组织对于人才市场的需求量具有一定的拉动作用。
另一方面，从微观的技术层面看，厦门市人才市场分别在春节前后组织了主要是针对应届毕业生的两批次共13场公益性人才招聘会，而且元月18日在会展中心举办的大型毕业生人才交流会的规模也是历年最大的，参会单位数和毕业生人数都超过以往的任何一届。春节后，厦门市人才市场将第一季度的日常人才交流会从每周三场增加到每周五场，累计举办各类人才招聘会52场，参会的单位数达到8188家（次）。人才交流会密度的加大，公益性交流会的增加，各级政府人事部门的大力推动，使求职和招聘的渠道更加畅通、成本也相应降低，促进了人才更频繁地进入市场，企业的人才需求量更多地释放出来，从而导致人才供求数（人次）大大提高。
市场调查机械电子人才需求大高级人才配置难满足
第一季度里，人才服务中心对厦门市337家用人单位的需求及其配置情况做了调查。结果显示，这些用人单位共需求人才3911人（其中高级332人、中级1187人、初级2393人），已通过市场配置的总数为2147人（其中高级97人，中级622人，初级1428人）。
排在人才市场需求前10位的职业分别为：机械、电子、计算机、公关营销、生产管理、土木建筑、文秘行政类、财务会计、对外贸易、旅游餐饮服务类职业。
数据分析公关营销类人才最吃香计算机人才竞争最激烈
第一季度人才需求量排前10位的职业类型为：公关营销类职业；机械类职业；技工操作工；生产管理类职业；计算机类职业；文秘行政类职业；土木建筑类职业；财务会计类职业；纺织服装类职业；电子类职业。
据介绍，该排名所依据数据来自人才中心网站上企业、求职者的登记情况，不排除有的企业对某一类职业需求较急而数次登记的情况。人才中心分析，该季度人才需求总量成上升态势，但旅游餐饮职位比上季度有所减少，其原因是春节过后大量工厂开工生产，因此生产、管理型职位需求量增加，节后旅游餐饮业从超旺状态回复正常。
人才求职量排在前10位的专业分类为：计算机类；机械类；电子类；财会类；其他经济与管理；土木建筑类；外贸类；文秘类；贸易类；化学化工类。
该季度各专业人才求职情况总体变化不大，计算机类依然排在第一位，而计算机人才的需求量则排在第四位，这意味着计算机类人才在求职过程中面临的竞争与其他专业相比仍然更激烈。但该季度人才求职绝对数量有较大幅度的增长，出现这一情况的主要原因是以毕业生为主的求职者进入市场求职。（颜剑虹）
来源：东南早报
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