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太原06年第一季度劳动力市场职业供求状况分析报告 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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本报告统计数据为二○○六年第一季度太原市各级公共职业介绍服务机构所采集的劳动力供求状况信息，均为本期有效数据。
本分析报告对本市劳动力市场的职业供求现状从整体情况、产业、行业、经济类型、职业分组，以及招聘、求职条件等不同方面和角度进行了统计和数据分析，以期分析、预测市场供求导向，科学引导供需双方，改善市场供求状况，提供政策参考。
二○○六年第一季度太原市职业介绍服务中心继续加大力度切实提高服务质量，本季度到市场参加招聘的用人单位共 368 个，提供空缺岗位数 12958 个，求职人员共 13824 名。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加了 682 人和 720 人，上升幅度分别为 5.3% 和 5.2% ；本季度太原市劳动力市场的求人倍率约为 0.94（求人倍率=需求人数/求职人数 即每个人所拥有的岗位数），与上季度基本持平。（见表1）
一、二○○六年第一季度供求概况
需求人数 求职人数 求人倍率 与上季度相比变化 与上年同期相比变化 本期有效数
12958 13824 0.94 0.94 0.95(－0.01)
二○○六年第一季度太原市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：
1.总体而言，劳动力市场中劳动力的供给大于需求；与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数略有增加；
2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重略有上升。
3.从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、住宿和餐饮业，此外，居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业的用人需求也较大。
4.从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，76.42%的用人需求集中在内资企业。
5.商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员的需求较大，其求人倍率均大于1，为1.91；其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。
6.在求职人员中，各类失业人员依然是劳动力市场中的主要求职群体，其中新成长失业青年11080人占失业人员总数80.15％
7.分性别，女性的求人倍率略高于男性，其求人倍率分别为男性0.59，女性0。81；分年龄组，16–24岁、45岁以上年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.26、2.08； 按文化程度分组，初中及以下文化程度和硕士以上各文化程度的求人倍率略高于其他，分别为1.87和0.72。
8.根据往期数据分析，商业和服务业招聘和求职比较聚集，需求大于供给的情况比较严重。为此太原职介在本期举办了多场商业和服务业的专场招聘会，使供求情况得到了较好的缓解。
二、按产业分组的需求人数
以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重略有上升。分别上升了3.96％和11％。
产业 需求人数 所占比重（%）
第一产业 142 1.10
第二产业 329 2.54
第三产业 12487 96.37
合计 12958 100.00
三、行业需求分析
从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、住宿和餐饮业，此外，居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业的用人需求也较大。（见表3）
行 业 需求人数 (人) 所占比重 (%)
农林牧渔业 142 1.10
制造业 160 1.23
电力、煤气及水的生产和供应业 53 0.41
建筑业 116 0.90
交通运输、仓储及邮政业 71 0.55
信息传输、计算机服务和软件业 236 1.82
批发和零售业 5783 44.63
住宿和餐饮业 3256 25.13
金融业 190 1.47
房地产业 25 0.19
租赁和商务服务业 1609 12.42
科学研究、技术服务和勘探业 201 1.55
水利、环境和公共设施管理业 155 1.20
居民服务和其他服务业 580 4.48
教育业 99 0.76
卫生、社会保障和社会福利业 126 0.97
文化、体育和娱乐业 137 1.06
公共管理和社会组织 19 0.15
合计 12958 100.00
四、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，76.42%的用人需求集中在内资企业。（见表4）
表4：按经济类型分组的需求人数 单位性质 需求人数 所占比重(%)
企业 12395 95.66
其中：内资企业 9472
76.42
国有企业 1105 8.91
集体企业 192 1.55
股份合作企业 627 5.06
联营企业 169 1.36
有限责任公司 262 2.11
股份有限公司 315 2.54
私营企业 6802 54.88
港、澳、台商投资企业 227 1.75
外商投资企业 22 0.17
个体经营 2674 21.57
其他 563 4.34
合计 12958 100.00
五、职业供求分析
商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员的需求较大，为1.91；其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。
职业类别 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率
单位负责人 1101 8.50 2344 16.96 0.47
专业技术人员 226 1.74 2108 15.25 0.11
办事人员和有关人员 615 4.75 1108 8.02 0.56
商业和服务业人员 8126 62.71 4250 30.74 1.91
农林牧渔水利生产人员 142 1.10 186 1.35 0.76
生产运输设备操作工 2748 21.21 3828 27.69 0.72
合计 12958 100.00 13824 100.00 0.94
从需求与求职缺口的职业对比中可看出太原市各职业发展的趋向和求职者对于职业选择的现状（见表6、表7）
次序 职业 代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率
1 餐饮服务员 4030500 803 70 733 11.47
2 家庭服务员 4071202 806 120 686 6.72
3 普通工人 6270000 1657 370 1287 4.48
4 宾馆服务员 4040102 802 310 492 2.59
5 业务员 4010201 688 340 348 2.02
6 保安、保卫 3020200 524 410 114 1.28
7 按摩师 4040304 118 10 108 11.80
8 保洁工 4071200 298 200 98 1.49
9 浴室服务员 4070800 122 40 82 3.05
10 劳力工 6270300 185 150 35 1.23
11 收购人员 4019900 29 0 29 /
12 裁剪缝纫工 6110100 67 50 17 1.34
13 管工、管道工 6231003 101 90 11 1.12
14 话务员 3030202 27 20 7 1.35
15 计划统计管理 2060200 6 0 6 /
次序 职业 代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率
1 司机 6240100 198 2480 2282 0.08
2 厨师 4030100 350 1350 1000 0.26
3 焊工 6040205 85 690 605 0.12
4 会计 2060300 54 550 496 0.1
5 教学辅助人员 3010200 13 370 357 0.04
6 城市建设规划设计 2022102 14 360 346 0.04
7 迎宾、礼仪 4040102 22 310 288 0.07
8 电工 6070000 149 320 171 0.47
9 营业员、售货员 4010101 584 750 166 0.78
10 计算机操作人员 3010204 44 200 156 0.22
11 土木建筑工程 2022103 17 160 143 0.11
12 出纳 2060304 10 150 140 0.07
13 中等教育教师 2090200 2 140 138 0.01
14 网络工程师 2021303 1 120 119 0.01
15 企业负责人 1050000 2 120 118 0.02
六、求职人员状况
在求职人员中，各类失业人员依然是劳动力市场中的主要求职群体，其中新成长失业青年11080人占失业人员总数80.15％。(见表8)
求职人员类别 求职人数 所占比重(%)
新成长失业青年 11080 80.15
其中：应届高校毕业生 804 7.26
就业转失业人员 395 2.86
其他失业人员 519 3.75
在业人员 396 2.86
下岗职工 409 2.96
退休人员 48 0.35
在学人员 244 1.77
本市农村人员 84 0.61
外埠人员 649 4.69
合计 13824 100.00
注：① 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分 配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
② 就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
女性的求人倍率略高于男性，其求人倍率分别为男性0.59，女性0.81。（见表9）
性别 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重(%) 求职人数 求职比重(%) 求人倍率
男 5926 45.73 9960 72.05 0.88
女 3149 24.30 3864 27.95 1.10
无要求 3883 29.97 / / /
合计 12958 100.00 13824 100.00 0.94
2、年龄
16-34岁之间的需求人数占69.98%，16-34岁之间的求职者占总体求职人数的74.62%。中青年依然是劳动力市场中的招聘和求职的主体。16–24岁、45岁以上年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.26和2.08。（见表10）
年龄 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重(%) 求职人数 求职比重(%) 求人倍率
16-24岁 6892 53.19 5484 39.67 1.26
25-34岁 2176 16.79 4832 34.95 0.45
35-44岁 1541 11.89 2380 17.22 0.65
45岁以上 2349 18.13 1128 8.16 2.08
合计 12958 100.00 13824 100.00 0.94
3．文化程度
从需求方面，用人单位要求大专以上学历的所占比重为4.79%，较上季度有所下降。求职人员中，大专以上学历所占比重达到24.45。
初中及以下文化程度和硕士以上各文化程度的求人倍率略高于其他，分别为1.87和0.72。（见表11）
表11： 按文化程度分组的供求人数
文化程度 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重(%) 求职人数 求职比重(%) 求人倍率
初中及以下 9299 71.76 4980 36.02 1.87
高中 2838 21.90 5508 39.84 0.52
其中：职高、技校、中专 1690 59.55 2760 50.11 0.61
大专 651 5.02 2232 16.15 0.29
大学 144 1.11 1068 7.73 0.13
硕士以上 26 0.20 36 0.26 0.72
合计 12958 100.00 13824 100.00 0.94
4．技术等级或职称
用人单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的46.31%。在求职人员中有22.33%的人员具有某种技术等级资格。（见表12）
技术等级 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重(%) 求职人数 求职比重(%) 求人倍率
初级专业技术职务 3125 24.12 2338 16.91 1.34
中级专业技术职务 1853 14.30 548 3.96 3.38
高级专业技术职务 1022 7.89 202 1.46 5.06
无技术等级或职称 / / 10736 77.66 /
无要求 6958 53.70 / / /
合计 12958 100.00 13824 100.00 0.94
来源：太原市职业介绍服务中心
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