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职场观察：个人竞争力 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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有时候，做奴隶也不容易，诡秘的中国楼市再次让人感佩鲁迅先生的深刻，“卡奴”的问题余温未了，“房奴”迅即在“窜红”。然而，“房奴”的吁天录还未完结，许多人发现想做“房奴”都没有资格了——最新权威说法，“要买房，三年后”。
是不是说，三年后才能结婚，不然如何“闹洞房”？是不是说，三年后才揾工，不然何来“安居乐业”？昔日的“白骨精”，如今说不清了。事实上，“×奴”了出现，归之于个人因素，就是竞争力的丧失，而我们长期忽略了个人竞争力的意义。
自然界的“力”是无处不在的，人类社会也充满“力”，如生产力、竞争力、购买力、执行力。我们说，现代社会充满竞争，特别是到了全球经济一体化的时候，国际（全球）竞争力作为重要的国际指标；但是，个人的竞争也不亚于国家的竞争，如我们说就业方面的竞争越来越激烈，却从来不提个人竞争力。
“国际竞争力”已有了完善的体系，竞争力排名源于经济表现、政府效率、商业效率、基础设施，评估内容达312个小项。在经济体竞争力排名中，中国内地的经济竞争力排名大幅提高，从去年的第31位跃到第19位，是排名上升最快的；而台湾总排名退步至第18名，总排名比去年下降了7位。
而个人竞争力有哪些指标呢？“治大国，若烹小鲜”，个人竞争力主要反映一个人的就业的能力，它应该运用于个人职业生涯、人力资源计划、就业辅导，特别针对大学生、农民工、下岗人士和“4050”群体，它的构建可以比照“国际竞争力”，可以整合HR现有的众多的测评标准和工具。
一个国家的竞争力的提高，不等于该国人民的竞争力会自然而然地提高，就如经济的迅速发展与就业的职位和机会，不一定呈现正比例，要想全体的老百姓都能享受经济发展和改革开放的成果，还必须提高个人的竞争力。“×奴”的出现，恰是忽略了个人竞争力的另一个根本———可持续性。
一年一度的护士节到了，“护士荒”照例成为热门话题，但是，正如以前出现的男阿姨、男小学老师，男护士也火了一把，这也印证了个人竞争力的意义。
哈尔滨市卫校的17名护理专业男生明年才能毕业，眼下已被“抢订”一空。今年，广东省医院从川大华西医学院等，招收9名护理专业的男学生，预定招收20名男护士。
就业形势总的来说，劳动力市场总体上供大于需，而结构性失业又使得局部的需大于供，结构性问题可体现在技能的差距或转移，也可体现在年龄的差距和性别的转换。
严峻的就业形势是迫使男性从事护士工作，而男护士有竞争力吗？力在于体力充沛、反应敏捷、心理承受力强，适合护理狂躁的精神病患者、不便接受女护士护理的男病人和体重偏大的卧床病人。
“宁欺白头翁，莫欺少年穷”，有了个人竞皱力，就不怕“少年穷”。
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