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项目管理人才紧缺 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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不少企业是人才市场上的老面孔，长年进行相关职位的招聘。有的公司人事主管透露，在众多职位中，数项目经理难招。
据分析，项目经理之所以紧缺，有多方面原因。
首先，市场需求量较大。项目管理作为一种成功的管理方式，被众多企业所应用，行业涉及工程、体育文艺活动管理、建筑、安装、房地产、计算机软件开发、咨询、投资、政府拨款项目管理等众多领域，一些餐饮行业也引入了项目管理模式，利用项目管理方法进行餐饮项目的开发。这些领域中，一些国际投资合作项目，对相应的资格资质评定、企业拥有的项目经理人数都有相应规定，因此，那些具有项目管理经验，特别是拥有专门学历和证书的人才便显得一将难求。
其次，项目经理岗位对人才的质量要求较高。此类岗位的候选人不仅要具有行业内的技术能力，还要求在管理方面具有特长。很大程度上，项目经理是一名管理者，要规划监督控制整个项目按计划完成，还同时要关注核算项目成本等方面的工作。由于管理的对象经常是技术人员，项目经理还要有相应的技术背景，否则很难取得相关技术人员的信任，管理也就无从谈起。
项目经理人才紧缺，也使得此类岗位的薪酬继续保持在高水平。目前普通的项目经理的月薪，许多单位在5000元左右，甚至更高。针对不同单位的效益情况及所处行业，其薪酬水平并不一致，在有的行业，项目经理薪酬水平超过了10000元/月。
比如，软件产业及企业，随着规模的不断扩大，对项目经理的需求正不断增加。尤其是政府日益鼓励企业承接外包项目后，软件企业迫切需要国际软件项目经理。据来自商务部的信息，伴随中国软件外包市场的迅速崛起，中国软件出口有可能达到甚至超过50亿美元/年。在未来一段时间内，外包市场将延续快速增长的势头，市场将迫切需要一批懂西方文化、能与国际接轨，按国际标准流程开发和管理软件的项目经理。目前这批优秀人才的薪水也是软件市场中最高的，月薪在12000元-25000元之间。
来源：留学第一站
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