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盛夏招聘 成都热门行业逐个捉 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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马上就要进入火热的盛夏，记者昨日从蓉城各大人才市场获悉，6、7月份，企业开始酝酿大规模招聘新员工，今年的又一招聘高峰即将来临。目前，哪些行业、职位被人才市场看好，谁又是用人单位最欢迎的人才？根据中华英才网近一个月来的统计数据分析表明，目前的计算机、信息服务类人才需求持续走高；咨询行业紧随其后；其后依次为科教文、医疗、电信等行业。
I T 人才竞争白热化
各大I T 企业大规模的招聘预示着该行业人才竞争白热化。软件测试工程师、高级软件工程师、市场策划人员等人才需求缺口巨大。不少企业更注重校园招聘，以加强后备人才的储备和培养。
专家点评：在众多的职位中，3G 人才和软件测试人才是招聘企业争抢的对象；市场营销和管理类职位需求不断增多。
热门指数：★★★★
咨询需求旺薪资高
咨询业对人才的需求越来越明显。咨询业一直和高薪画等号，分析数据表明，该行业的职位平均年薪在5-6万元左右，资深专家拿到年薪10-20万元的不在少数。
专家点评：客户顾问、项目督导、管理咨询项目经理、心理咨询师是该行业人才紧缺的职位。
热门指数：★★★★
教科文招聘门槛提高
事业单位改革步伐加快，开始用市场的眼光来招徕人才。事业单位招聘通常以应届生为主，不少单位对学历要求较高，还对户口有要求，总体门槛较高，求职竞争较为激烈。
专家点评：求职者要想进入这些单位，不妨多进行一些培训，考取一些技能证书，以应对严格的面试关。
热门指数：★★★
医疗研发销售人才俏
国际医药企业纷纷在华淘金，为人才市场带来大批的职位。随着这些企业业务的细化和深入，人才招募还将持续较长时间。不同的企业入职门槛不同，以销售为例，民营企业要求高中或大专学历，有一定经验，大型国企和外资企业一般要求本科学历，且对专业有一定要求。
专家点评：医药行业并不是所有职位都热。医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。
热门指数：★★★
电信高管人才稀缺
随着国内电信业的迅速发展，电信行业的竞争趋于白热化。目前，电信业月薪均值近6000元。电子工程、企业管理、市场营销等专业相对比较吃香。
专家点评：这个行业目前最缺少销售、研发、高端经营管理人才。既能够吃苦又懂技术的最底层的技术骨干也颇受欢迎。
热门指数：★★★★（王蓉、余冶）
来源：华西都市报
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