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国软人才资源库已现“雏形” |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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在日前举办的“共创未来”国展人才招聘会上，北京国家软件出口基地人力资源中心（国软人力）精心策划组织的软件出口企业“招聘团”，吸引了近万名应聘者的关注，成为本次国展招聘会一大亮点。
“这是软件企业首次组团参加招聘会。”北航科技园副总经理、北航天汇科技孵化器有限公司总经理李军说，本次招聘主要集中在高级软件工程师方面，对应聘者的职业技能等都有更加严格的要求，国软组织的这种规模化招聘，有助于使企业和人才都在同一时间、同一地点实现了大面积的集中，可以说是用人单位与人才的规模型“聚会”。
参与此次招聘的 NEC相关负责人则认为，从收到的简历和初步面试来看，应聘者的工作技能离实际操作还有一定的差距。虽然有一部分人才的能力已经相当突出，但大多数还属于“待雕琢的玉”，需要通过专业化实训，才能符合企业软件人才的“国际化”需求。
事实上，该负责人的看法与大多数软件出口企业的看法大同小异。如何拉近软件人才与软件出口企业之间的距离呢？国家软件出口基地北京软件出口中心副总经理，人力资源中心负责人陈鑫介绍，北京国家软件出口基地正在筹建中国软件人才的“黄埔军校”（www.nse.org.cn），培养出适合软件出口企业当前需求的“国际型软件人才”。
据介绍，该人才培训计划已经得到国家发改委和国家软件出口基地的认可和大力支持，同时也得到200多家企业的积极响应。届时，将针对软件出口企业需求，设置国际职业软件工程师、软件出口企业实训、对日软件外包、IT专业英语、日语等培训课程，并根据人才情况和企业需求，实施职业培训和岗前培训两种主要方式，全面为软件出口企业培养、输送高端软件开发人才。
此外，国软人力还将改变传统书本教学为主的模式， 对于受训人才，实施以项目开发与实训相结合的方式，实现受训人员与基地知名企业的“零距离接触”，在同一环境中学习、工作，真正培养出企业需求的“来之能战，战之能胜”的国际型软件人才。
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