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鞍山：技术岗位青睐“大龄”求职者 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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“高级技工我们现在还没招到，想招个有经验的技术工人太难了”。在19日举行的“鞍山市2006年科技活动周暨装备制造业专场人才招聘洽谈会”上，很多招聘企业都发出这样的感叹。记者从相关部门了解到，目前，技术工人在鞍山需求量比较大，但是有经验、有技术的高级技工却并不好求。
招聘会上“50来岁的”很抢手
据介绍，此次招聘会共有110家用人单位进场招贤纳士，提供了涉及51个专业的近2000个就业岗位。
记者在招聘会现场看到，装备制造企业招工更看重求职者的技术熟练度。除了很多企业在招聘信息上写着：有3年以上相关经验、年龄50岁以下，一些企业打出的招聘条件干脆直接要求求职者在30岁以上，有无经验的求职者获得待遇差别也是蛮大的：如果是技术过硬的大龄求职者前来应聘，用人单位很快就会让其填写表格；如果应征者表明自己是应届毕业生，就会遭到一部分用人单位直截了当的拒绝。对此，一些用人单位表示，大龄求职者有工作经验，工作也认真负责，刚毕业的年轻人，虽然精力充沛，可塑性也强，但流动性也大，公司招聘、培训和管理上的投入风险较大，相比之下年纪大些的人更懂得珍惜岗位。
同时，此次招聘会上，用人单位对求职者的学历要求也降低了不少。人事部门的统计数据显示，在提供的近2000个岗位中，要求求职者具有大专以上学历的有近800个，中专学历的有900多个，要求必须是本科学历以上的，只有近300个。
“需求榜”制造业排第一占44．96％
“在我们企业，对机械、电气、模具设计、装配等技术人才的需求量是非常大的。”某企业前来招聘的相关负责人告诉记者。
来自人才市场和劳动力市场的数据显示，今年一季度，机械制造类、电气工程及自动化类人才在人才市场用人单位的需求榜上，分列第二、三位；在劳动力市场，制造业的用工需求排名第一，占总需求的44．96％。
技师难求 大量岗位虚位以待
一位用人单位招聘人员感叹道：“现在招‘货真价实’的技术人员太难了，你别看前来应聘的人不少，但真正有能力、符合条件的不多，我们到现在，还没选到一个合适的。”
据了解，现在一些工业企业的技术工人，都是从职业技术学校出来的，这些技工普遍没有相关经验，技能水平偏低。技术人才供求之间的缺口，和其后备人才的缺乏以及技工水平较低不无关系。记者从鞍山技师学院了解到，以往他们学校的生源特别少，只是这两年报名者才开始增多。虽然该学校毕业生的就业情况一直不错，但该学院对毕业生的定位比较低，主要面向劳动力市场，对于人才“含金量”更高的人才市场，很少涉及。而一些高校里虽然有相关的专业设置，学生的学力素质相对也比较高，但他们更注重理论而忽略了实际操作，所以培养出来的人才往往也不符合企业要求。
人才供求断层 “饭碗”可能外流
大学生为就业到技校回炉深造，是刚刚出现的新事物，其培训需要两三年的过程，这样一来，在装备制造业领域，人才的培养和企业的需求之间就不可避免地会出现断层。
相关人士表示，鞍山作为老工业基地，装备制造业一直是龙头产业，在鞍山的振兴过程中，随着鞍钢等企业的发展，对相关人才的文化素质和实际操作能力要求将越来越高，需要更多能直接上岗的“技师”，而不是普通的技工，如果本地企业在本地生源招聘中存在着有岗无人上的情况，这些就业“饭碗”将很可能被一些外地生源抢走。（李丹）
来源：千山晚报消息
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