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信用管理师缺口巨大腔 大连占得首批培训机构一席 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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今年秋季，作为国家劳动和社会保障部公布的第六批14个新职业之一，“信用管理师”国家职业资格认证统考鉴定正式举行。在全国范围内选择的7个培训认证机构中，大连在激烈竞争中占得一席。
信用管理人才缺口巨大
昨天下午，“信用管理师国家职业资格认证大连市培训站”正式挂牌。作为大连地区总协调单位，大连市企业信用研究会对“信用管理师”这一新职业的概念进行了解读。
简单地说，信用管理师是从事企业和个人信用风险管理工作，监督管理信用交易活动的人员。在中国，这个名词作为新职业出现以前，许多行业的很多工作人员其实都在从事信用管理工作。比如，政府机构整顿企业经济信用记录、银行为个人建立信用档案、企业为员工建立信用记录等。
国外的信用管理师在企业的地位非常高，相当于企业的战略决策部门，薪酬丰厚。我国信用管理工作人员，薪酬主要还是和所在机构利润挂钩；业内独立运营的信用机构，业绩出色的信用管理工作人员，年薪可以达到30万、50万甚至上百万。
大连市企业信用研究会说，目前，我国绝大多数企业的信用管理工作还处于初级阶段，该领域人才处于培训期，专业技术人才缺口巨大。
信用管理师出身白领
目前，我国已有2万多家企业开始建立信用管理制度或培训信用管理专业人员，从事信用管理产品和服务的专业机构大约已有5000家；而在发达国家，设立信用管理部门或专职人员的企业达到80％以上。
大连市企业信用研究会表示，在一个企业中，信用管理经理表面上看是中层管理人员，但因为他要协调财务、市场等相关部门工作，实际上一般都是副总兼任。薪酬情况要根据各企业的整体薪酬而定，但可以肯定的一点是，这一职业的从业人员需要财务、营销、法律、企业管理、统计等多学科的知识，属于高知识、高技术的管理层，所以薪酬也比较高。上海一家合资企业曾开出50万元年薪聘请专职信用经理。
“该职业甫面世时，在国家职业序列中，属于高技能人才之中的知识技能型之才。”大连市企业信用研究会负责人说，这是实际意义上的“白领”。（苏琳）
来源：半岛晨报
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