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镇江：高层次人才“一将难求” |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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日前，一家外资企业落户镇江市时发现，他们急需的高层次人才，在才市上难得一见。记者从镇江市人事部门得到证实，从市场调查中发现，成熟人才和综合型人才紧缺，而初级人才过剩。有关人士呼吁，高层次人才短缺的现象长期发展下去，将制约镇江市经济发展。
据了解，目前市场上高层次、高技能人才相对较少，特别是机电、化工、电子等紧缺专业的成熟型人才和既精通管理或专业技术、技能，又能熟练运用外语交流的人员更是“一将难求”，市场人才供给“两少一多”现象突出。
今年以来，随着一批外商投资企业投资落户或增资扩产、一批规模民营企业纷纷落户镇江，他们对各类专业人才的需求也越来越大，一些高层次的机械、电子、化工等专业成熟型技能人才，成为企业竞相追逐的对象。
人事部门一位负责人认为，要解决高级人才紧张状况，用人单位应主动与市场接轨，通过提高薪酬待遇，改善福利条件，建立起具有市场竞争力的薪酬体系和激励机制，吸引和留住这类紧缺人才。
有关人士建议，有关职能部门应尽快建立本地区各类专业人才信息库，及时为企业调整和引进专业人才提供信息支持，并积极引导和帮助企业逐步建立起自己的企业人才储备库。政府要加大资金投入，建立紧缺人才引进和培养专项资金。在此基础上，各级部门还要结合自身实际加大宣传，扩大镇江和相关企业的知名度和影响力，并制定高层次人才引进政策。
来源：镇江人才网
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