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宁波招聘会女性专场供求冷热不均 对比强烈 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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调查显示，近年来女性找工作遇到的困难普遍要比男性大，记者今天在宁波市巾帼人才专场招聘会看到了情景就是一个缩影。招聘会开场时，尚有半数企业没有按时到达现场，和熙熙攘攘的女性求职队伍形成强烈对比。
今天上午8点，宁波市巾帼人才专场招聘会在市人才市场举行，预定有220家左右企业进入现场设摊招聘，提供岗位700余个，需要女性人才2000多人。7点半刚过，人才市场招聘大厅就不断涌进等待求职的女大学生，临近8点，进场人数剧增，而这时，预定前来设摊的企业才来了一半。
除了在宁波高校的一批应届毕业生和本地一些希望寻找岗位的女性外，一些外地高校毕业生也闻讯而来，女大学生不远千里，目的就是为了找到一个合适的岗位。应届女大学生小徐说，找个普通的工作不是太难，但是想要找到合适的工作难上加难，同一岗位往往对女性的要求比男性要高。
但女性求职也不是一点优势也没有，记者在招聘大厅看到，外贸岗位对女性人才特别青睐。北仑新区、保税区一些外贸公司还主动组团来参加招聘会，希望能够物色到优秀的女性人才。据用人单位反映，外贸公司青睐女性人才的原因是，女性人才责任心强，工作不逊色，而且人员队伍也比男性相对稳定。
早在一个月前，市妇联和市人事局为了促进女性人才充分就业，决定组织巾帼人才专场招聘会，在女性人才与用人单位之间搭建一个直接洽谈的服务平台，并且向社会广募岗位。
市妇联有关负责人表示，举行巾帼人才专场，本身就是呼吁社会对女大学生就业的关注，抵制就业性别歧视。上午招聘会开场出现的情况，也从一侧面反映了女大学生就业市场的供求冷热不均。市妇联表示，今后将继续为推动女性人才就业努力，服务好全市的女性人才。(焦健、曹美丽)
来源：中广网宁波
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