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江苏：机械类人才就业现新趋势 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨天上午，省劳动和社会保障厅职业介绍中心、省机械工程学会联合举办“江苏省机械行业专业人才专场招聘活动”。记者注意到，招聘单位对技术专业对口非常看重，为此甚至纷纷降低了往年一直坚持的年龄限制。
本次招聘活动吸引了来自南京、张家港等各地的机械行业优势企业进场，其中外资企业、大型股份制企业、民营企业占到招聘单位总量的大壁江山。本次活动提供岗位除了涉及传统的车钳铣刨、机械加工类外，近几年来才市急需的模具设计、数控操作、产品设计、高级调试、电气设计等“新兴”岗位已越来越受到企业的青睐。
值得一提的是，招聘方对机械技术类专业人才显得求才若渴，许多用人单位的招聘简章上都注明“待遇优厚”，并降低了以往对年龄的限制。南京斯凯汽车设备制造有限责任公司招聘机械设计、电气控制及软件人员、英语翻译、办公室主任等岗位，无一例外都把年龄放宽到50岁。前两项技术类岗位甚至放宽到了55岁。人事主管谢小姐告诉记者：他们此次招聘的都是复合型人才，翻译不仅英语6级以上，还必须是机械设计专业。机械设计人员不仅专业对口还要会AUTOCAD设计和英语，这类人才不仅难招而且难留，他们希望年龄大些的员工在经验丰富的同时也可以比较稳定，为此，他们开出了4000元/月的薪资。（王睿、杨珺）
来源：扬子晚报
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