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房地产行业人才信心不足 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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“国六条”以及“意见”对行业内从业人员产生了影响。据中国房地产建筑人才网最新调查统计，51%的人不会考虑转行，9%的人考虑转行，39%的人看情况再说。
很多从业人员比较迷茫
据介绍，在对目前从事房地产相关行业的333位人士进行调查时，就“国六条实施后，您会转行吗”的问题，明确表示不会的有170人，占到51.52%，明确表示会的人有31人，占到9.09%，而看情况再说的多达132人，占到39.39%。
据了解，去年8月份相同的问题调查结果是66%的人表示不会转行，8%的人考虑转行；26%的人表示看情况再说。两次调查比较：明确表示会转行的人变化很小；不会转行的人明显减少；看情况再说的“摇摆派”数量上升很快。这表明新的调控政策让很多从业人员对行业发展前景不敢持续看好，对是否继续在行业内发展比较迷茫。
对业界影响会有多大
业内人士认为，今年下半年房地产投资增长继续减速，预计投资为负增长，人才需求量进一步降低，预计人才需求比2005年下降20%以上。
对从业人员的影响主要表现在：由于项目迟迟不能落实，公司解散、倒闭或被收购，被动跳槽增长很快；房地产从业者从自身利益考虑，跳槽欲望增强，行业内人才向行业外流动速度加快；目前在其他行业的人才想进入房产业的机会减小，难度大增，行业外人才向房地产行业流动可能性很小；从整体来看，房地产人才在行业内流动仍处于较高水平，预计为30%左右；由于受宏观调控政策影响，行业形势没有明显转向。
从业人员工资会否下降
根据对众多地产业界人士的采访和调查，中国房地产人才网预测，未来从业人员的工资平均水平整体将会小幅度下降。
由于房地产预期盈利水平下降，从业人员的收入尤其是浮动工资、奖金、福利部分会下降；由于行业职位竞争更加激烈，致使初、中级职位员工平均收入水平下降。
不过，项目策划、营销管理等中高级职位需求旺盛，收入将持平或上涨。项目定位、建筑设计、景观设计、园林、成本控制等专业人才不论职位高低、经验丰富与否均需求旺盛，收入上涨。真正德才兼备、真才实干的高级人才的价值将得到更充分的体现，收入将持平或上涨。（曹露）
来源：江苏商报
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