|
淄博招聘现场“喜新厌旧” 网络新行业门庭若市 |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
8月2日，淄博市人力资源市场内，一场技能岗位对接洽谈会吸引了3000余名求职人员。其中有刚离校的大中专毕业生及社会上的求职人员。洽谈会现场，前来招人的企业中涉及机械制造业32家、商业贸易24家、服务行业12家及其他新兴行业多家。
一些服务行业虽屡次“大招特招”，却依然是门前冷落车马稀；打出“宁缺勿滥”招牌的商贸行业及新兴行业的招聘台前却是热火朝天，两者形成了鲜明对比。
“大招特招”反倒让求职者不安
“服务员150名、传菜工50名、厨师50名，其他50名……”昨天，在洽谈会现场，某水饺城打出大幅的招聘信息，记者注意到，一上午只有几名求职人员与这家用人单位达成协议。
一名负责招聘的年轻人表示，他们单位目前有不少工作人员，但还是缺。“服务员150名、厨师50名？能要这么多吗？”记者问。“我们是连锁店，越多越好。”但对方最终透露，去了是择优录取，“态度不好的肯定不行，得留下最好的。”
据另一家酒店招聘人员介绍，现在招服务员、营业员太难了，“以前我们招过好几次，但总是不理想，这次我们只招10名服务员。招收人数写太多了并不是件好事，还是‘实事求是’的好。”
有关人员分析，餐饮行业使出“扩招”，未必是一件好事。现在进酒店、宾馆工作的本来就少，特别是家在城区的求职者，总认为在餐饮业工作没前途，进餐饮业的多数是进城务工人员。而本来就招不到人的酒店动辄打出招一二百人的招牌，总是让求职者心中有些不安。一名求职者说，一个酒店怎么能用这么些人，这会不会是陷阱？
据业内人士透露，企业打出招人的“数量”招牌，有时候是醉翁之意不在酒，目的是制造一种宣传效应，给人一种企业朝气蓬勃的印象。
新行当让人耳目一新
洽谈会上，让人耳目一新的则来自几家新兴行业。一家网站竞价排名服务淄博总代理招聘台前人头攒动，原来这里招聘10名电话营销员及几名客服人员。
不到11:00，已有30多名求职人员报名。招聘人员表示，对今天的报名情况还算满意，但报名者年龄在19－31岁之间，招聘人员认为年龄有点偏小。“我认为年龄大一些好，特别是电话营销员，职责主要是开拓市场，年龄小的话，心态怎么样、承受的压力怎么样都很难说。”
还有几家用人单位职业细分到了网页、动画设计等，这些新兴行业吸引了不少年轻人。在求职人员中，会上网并对网络熟悉的占大多数，但熟悉Photoshop、Flash等，能够制作网页的制作人员却相当缺乏。
尽管这是一次技能岗位对接洽谈会，但多种行业聚集在一起的时候，多技能的储备就成了求职者的法宝。如果大中专毕业生在职场应聘时能够身怀多种技能，将会拥有更多的就业机会。
据统计，此次洽谈会共有82家企业到场，招用工种达195个，提供就业岗位3275个，共有1235名求职者与企业达成意向。(许菱芸、曹景俊、张秀芹）
来源：大众网-鲁中晨报
|
| 上一篇：湖南：上半年人才供求两旺 下一篇：锦州：高层次管理专技人才匮乏 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
