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莞文职类职位供大于求 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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记者昨日（31日）获悉，今年上半年，东莞人才市场仍然呈现出高需求的职位态势。据智通人才连锁提供的统计数据显示，工厂的技工类职位与去年同期相比供需双方仍然走高，物流贸易类职位需求小幅攀升，文职类职位供大于求。
技工类人才需求居高不下
据智通人才连锁的工作人员介绍，技术研发类人才需求近年来一直处于最高点，比较常见的中高级职位有产品工程师、高级项目工程师、电子技术员、电子机械工程师、结构工程师等。
而占据需求第二名的技工类岗位需求量约15.5 %，如电子、五金、塑胶、机械等行业的车床、压铸、模具、啤机长、品管技术师等技术熟练的师傅。
对比人才供应情况，技工类人才供应是6.0 6%，缺口约有8.01个百分点。据人才市场有关人士介绍，前来求职的技术人才总量不少，但部分人员是抱着“骑驴找马”的心态，没有十分满意的职位不会贸然跳槽，这是造成人才缺口的原因。
统计显示，企业对营销人才的需求一直比较稳定，主要是擅长策划和团队管理的中高级营销人才。业务代表类对工作经验的要求较为宽松，普遍底薪达800元以上，助理、经理级底薪基本达2500元至400 0元，策划总监类月薪一般在万元以上，营销人才前景似乎一路看好。
物流职位杀入排行榜第四
与去年同期相比，在招聘市场上对物流人才需求小有上升，主要集中在船务、仓储、物流主管、报关等职位。物流职位6月份杀入热门招聘职位排行榜第四，虽然总量不高，但在以制造业人才占据绝对优势的招聘市场上仍然很可观。
据智通职业培训学校的张经理介绍，物流培训近几年都比较热门，不少人半路出家，希望加强修炼内功，提高自己的竞争力。
相比之下，行政文职类则呈现供大于求的现象，据统计，东莞地区职位供给有余的一般是初级人才，因为此类职位入职门槛低，技术含量不高，比较容易入行，不设门槛，比较受毕业生的欢迎。大多是文秘、文员、电脑员等职位。（谭志红、小梅）
来源: 南方日报
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