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无锡劳动力市场呈一升一降态势 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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市场需求总量持续上升，求职总量却呈下降趋势。与一季度和去年同期相比，二季度的需求人数分别增长了4.42%和2.79%，求职人数分别减少了5.46%和7.91%。二季度无锡劳动力市场的求人倍率为0.88，也就是说100个求职人员竞争88个就业岗位。而无锡市职业介绍中心预计这种一升一降的态势在三季度将得到延续，求职者应该把握机会努力实现上岗。
二季度需求量的上升打破了以往一季度是用人需求高峰的“惯例”，尤其是在制造业。从前几年的行业需求情况看，制造业的用人需求高峰向来集中在一季度。但今年以来无锡市工业经济持续高位增长，尤其是高新技术产业发展势头良好，使得二季度制造业的需求仍较一季度略有上升。与此同时，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的需求比重均有上升。
一升一降态势带来部分行业用人需求供不应求的缺口拉大。市职业介绍中心综合了全市劳动力市场情况，预计三季度劳动力市场需求人数稳中有升，求职人数则会因天气炎热、外来务工人员供给数量减少等多种因素影响略有下降。数家新开张的大型外资超市、百货公司计划在三季度招聘员工或开业，批发和零售业的需求人数会有明显增加，商业和服务业人员的供需缺口也会进一步拉大。供需缺口较大的岗位还有技术工人。有关人士建议，制造业的发展将进一步拉升市场对于技术工人的需求数量，求职者特别是已经具备某种职业资格和专业技术等级的人员可以加强自身在职业技术能力方面的学习，提高职业竞争能力。
据了解，求职人员择业、流动眼下更趋理性，跳槽的人数有所降低。如办事人员、行政办公人员、治安保卫人员、内勤、电信业务人员等较为轻松的岗位，向来是求职人员集中求聘的职业，同时也是各职业大类中供大于求矛盾最为突出的，求职成功的难度也最高。在过去的三个月里，求聘这一职业大类的人员所占比重呈明显下降之势，求职者转而应聘其他竞争压力较小的职业。在职人员在求职人群中所占的比重也较上季度和去年同期呈明显下降趋势，特别是一部分以往频频跳槽的低学历、低技能的在职人员也认识到了轻率盲目地跳槽影响到自身的长远发展，在更换工作时更为慎重理智。 (胡桃)
来源：无锡日报
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