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温州二季度职位供给大幅增长 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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温州第二季度人才供需报告统计出台，显示了强劲的人才需求。经统计，该季度温州人才市场共承办了大中型人才交流会2次，人才招聘夜市11次，有1520家用人单位入市选才，提供岗位数量20639个，进场求职人才累计达2.85万人次，与去年同比大幅增长。二季度人才市场具有如下特点：一、营销、机械、技工类岗位需求旺盛，机械类岗位需求增加最快。
招聘职位排名前10位的专业依次为营销、机械、技工、管理类、外贸、机电电气、公关文秘、财会、计算机，共占职位总数的80％。热门岗位需求更加集中，排名变化不大。此外，仓库管理、建筑、质量检验、化学工程、物流、教育培训、轻工、统计审计、医药卫生等岗位也保持旺盛的需求。
二、技工、电气、机械等岗位人才紧缺。
二季度职位供需比为1：2.31.其中紧缺岗位为依次为技工、机电电气、机械等，同一岗位的求职的相对数量下降，反映二季度制造业人才需求旺盛，人才供应不足。此外，营销总监、营销副经理、高级客户经理、大区经理、拓展主管、财务总监、财务经理、模具设计师、数控编程、数控车工、铣床工、模具制造工等被列为二季度紧缺岗位。
三、招聘企业以电气、机械、汽摩配行业单位居多。
二季度参会企业以电气、机械、汽摩配、五金、服装、计算机网络、鞋业、建筑房地产等企业为主，占总数的68.8％。反映温州市的人才 需求还是以轻工制造业为主，新兴的产业数量不多。此外，本地的民营企业继续成为温州才市吸纳人才的主力军。
四、高校毕业生供求矛盾突出。
今年温州本土民营企业对应届高校毕业生的需求进一步上升，仅4月份举办的人才交流大会上，应届毕业生的需求就比去年同期提高了20%。如红蜻蜓集团招聘代表还专门在摊位前打出醒目的"招聘2005、2006届优秀毕业生"字样，以吸引求职者的眼球。不过，虽然供需两旺，但对接错位现象严重，高校毕业生就业难和企业招聘求才难的现象仍不同程度地存在着。
进入盛夏，温州人才需求依旧强势，温州人才网每天有上百个紧缺岗位发布，另外7月29日到30日，温州市人事局将主办夏季人才交流大会，为供需方搭建盛夏招聘求职平台。（邵丽蓉）
来源: 人才市场报电子版
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