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沈阳招聘会求职者七成是外地人 淡季容易求职是主因 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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炎炎夏日，本是各大人才市场招聘、求职的淡季。但记者昨天在沈阳人才市场却发现另外一番景象：大量沈阳周边城市的求职者，使得中国沈阳人才市场熙熙攘攘的景象得以延续。这些外来求职者正成为沈阳职场中的求职新主力。
外来求职者占七成
7月22日，记者在中国沈阳人才市场“2006通用及高新技术、管理人才专场招聘会”上了解到，与以往不同的是，本次招聘会上的求职者多来自沈阳周边城市。
在每个招聘台前，记者不时听到省内其他城市的口音，鞍山的、本溪的、营口的，都会在记者耳旁响起。一上午的时间，记者调查了12家用人单位。调查结果显示，在12家用人单位收到的简历中，约有70%为市外求职者，而沈阳市内求职者还不到30%。来自主办方的统计也与记者的调查统计大致相同。
淡季易求职是主因
每年的11月份到次年2月份为人才市场的招聘、求职旺季，今年为何颠倒过来？来自本溪的马越说，他去年大学毕业后去南方工作，考虑到离家远待遇偏低，今年5月份他回家找工作。他认为，旺季求职虽然挑选余地大，但竞争也相对激烈。现在虽然时值淡季，用人单位的招聘岗位少，但是求职者比旺季少了许多，竞争强度没有平常大。
“沈阳城市大，企业多，发展机会也多。”在谈到为什么来沈阳找工作时，来自鞍山的求职者赵振刚这样说。“况且，沈阳很多公司的待遇也要比鞍山的好。”
专家提醒不要盲目求职
淡季本来提供的职位有限，那么如何提高求职的命中率呢？沈阳人才市场的一位专家说，求职者若能打好“时间差”，求职成功率肯定会比往日要高。这主要是因为每年年中，经过一段时间的锻炼之后，会有不少新毕业的大学生选择跳槽，部分用人单位在人才流失之后，会相应降低用人标准，以补空缺。
这位专家同时提醒求职者，目前并非市场旺季，求职和跳槽机会相对有限。求职者最好先通过网络、报刊等了解情况，在有明确目标或意向后再来求职，这样比盲目找工作更容易获得成功，也能降低求职成本。（王建）
来源：时代商报
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