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东莞猎头招聘会渐增多 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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“绝对精英。第三届高级人才猎头会”将于9月23日举行，这是东莞继8月中国家具精英猎头会的又一次高级人才猎头会。近日，记者在采访中发现，由于越来越多的企业开始抱怨在普通招聘会上难招高级人才，对企业和求职者入场资格严格把关的“猎头会”开始频频现身才市，更有业内人士认为，猎头式的招聘会今后有可能成为引领东莞高端才市发展的潮流。
猎头招聘会频繁现身才市
据记者粗略统计，从8月中旬至9月下旬短短一个多月时间，东莞、广州、深圳三地的各种名目的猎头招聘会就多达五六场，“用招聘会的形式获得猎头效果”的猎头招聘会开始吸引越来越多企业的目光。据某人才市场有关负责人介绍，这种“猎头式招聘会”的最大特点，就是将传统的人才招聘和猎头服务结合，并对求职者、企业进行严格挑选。
“通过猎头公司猎取一个高级人才，所需费用至少是该高级人才一个月的工资或是年薪的20%，但通过这样的招聘会只要猎头所花费用的1/3甚至1/5，就可以招到好几个所需的高级人才。”厦门一家正报名参加绝对精英猎头会的企业代表说。
猎头可能成为潮流
业内人士认为，东莞的招聘会行业虽然非常发达，但由于大多数招聘会对进场的求职者、招聘企业未作门槛限制，一直无法较好地满足一些知名企业、高级人才双方的自身需求。东莞某人才市场副总经理郝荣认为，猎头会作为现场招聘会的细分产品，在较长时间段内会继续存在，并有可能成为引领东莞高端才市发展的潮流。他认为，“在其发展过程中，猎头在其内容和形式上将会逐步演变，封闭式、个性化的洽谈形式将会成为猎头会的主流。”（赖琴、于梦江、杨玉香）
来源: 广州日报网络版
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