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地产管理英才抢手 职业素质道德修养是首要条件 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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业务遍及地产开发、物流配送、休闲产业、物业管理等领域的深圳信和地产开发有限公司，是深圳市大型综合性中外合资企业，在业内已经树立了良好的信誉和口碑。
目前该公司开始向异地拓展，急需优秀人才加盟，尤其是在异地成立子公司，对管理层精英的需求则更为迫切。据该公司人力资源部负责人介绍，从以往的招聘情况来看，尽管收到的简历很多，但建筑设计师、设计部经理、高级策划师等职位很难找到满意的人才。
究竟什么样的人才符合公司的选才标准呢？该负责人表示，职业素质和道德修养是首要条件，只有忠诚、务实、创新的人才方可以跨过信和地产的第一道门槛，第二轮遴选则是考量求职者的专业知识、实际操作能力和管理能力，这是成为企业骨干的必备条件。
与业内其它企业相比，信和地产在吸引人才方面的优势主要在于不间断的培训和富有竞争力的薪酬体系两个方面。每个员工都将享有公司内部培训的机会，技术、管理人员还将获得外部培训机会，通过系统的培训课程提升自我价值，拓宽发展空间。
企业发展对人才的要求越来越高，与此同时，优秀人才对企业所提供的平台也会有更多期望。该公司的发展愿景是力争营造双赢的局面，让企业与人才共同成长。(谭凤希)
来源：深圳特区报
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