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穗数十万家政人员不是“劳动者” |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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在广州，从事家政行业的起码有二三十万人，但是这个由劳动保障部门早在上世纪八十年代末已经成为法定工种的行业，却不受劳动法的保护：一天8小时的工作制他们没份，最低工资标准没份，社保没份，他们犹如生活在城市的阴影当中。
从湖南来的王嫂在一个家庭做保姆，最近听说广州调整最低工资标准了，兴冲冲地以为雇主也可以将自己650元/月的月薪涨一涨，然而一咨询，才发现自己连“劳动者”都不是，根本不受劳动法保护。
正祥和家政总经理田欣表示，从事家政行业7年以来，从业人员的素质低下是不容回避的，整个服务水平是其他行业所无法比拟的。为什么高素质的人员不愿进入这一行业，除了传统观念、报酬低下之外，一个很关键的问题在于，家政人员的地位没有得到法律的认可。与此直接相关联的，家政人员的很多权益得不到保障。在广州，目前最低工资水平已经达到780元/月，但是家政人员的起薪不过四五百元/月，而其中的劳动时间显然不是一个工人8小时的工作概念。
保姆供需缺口越来越大
“现在是保姆越来越少，想请保姆的人却是越来越多。”东莞妇联家政服务中心有关负责人表示。目前东莞已经有365家家政服务公司，“以前是一车一车地来，现在只有三三两两零星的几个来，根本开不了培训班。”
有统计数据显示，目前全国大概需要1500万的家政从业人员。面对这样庞大的就业群体，有关专家表示，有必要对家政行业的家政公司、家政从业人员和雇主三方的权力义务有一个明确的规范。广东省家政协会常务副秘书长王平表示，“雇主是否也需要给保姆提供一个必要的劳动条件。”30％保姆三个月内辞工
由于从业者素质低下，雇主的服务质量也得不到保证。由此引发的雇主和保姆之间的矛盾频繁，即便在行业中处于高端地位的正祥和家政，三个月内保姆跑掉或者辞工的流失率不低于30％。
家政人员素质低下，本来是应该通过培训来解决的。（蒋悦飞）
来源：广州日报
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