|
佛山才市现跳槽高峰 |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
专家认为目前管理类、技术类职位相对较少，想跳槽者需谨慎
俗话说，“金九银十好跳槽”，“十一”以后是一年中仅次于春节后的第二个跳槽高峰期。记者从佛山各人才市场了解到，目前，各种欲“跳槽”的在职人士成为才市“主力军”。但专家分析认为，目前佛山才市职位以销售、市场等业务为主，管理类、技术类职位相对较少。有意跳槽者要谨慎考虑，切忌盲目乱跳。
才市：跳槽大军蜂拥而至
刚刚送走“十一”长假，招聘市场便在第一时间苏醒。接踵而至的现场招聘会、网络招聘会，风起云涌的校园招聘，还有猎头和中介公司猛增的订单，迅速把节后招聘市场带进金色的10月。
节后佛山人才市场求职的主力军是跳槽者。从湖北来的樊先生去年10月曾在这里找到一份工，此次前来另谋职业。他表示：“怎么样我都要在这里再找一份工，不能再回原单位了，否则我就毁了。”
学经济贸易的樊先生原来在家乡做老师，每月500元，去年他跑到东莞一家工厂做生产主管，月收入1500元。“这家厂在一个山沟里，连报纸都没得买，每天我就和一些素质不高的工人打交道，自己都觉得退步了很多。”为此，樊先生决定换个地方重新找工。
与初来乍到的樊先生相比，江西人姚先生2002年就来到了佛山，至今已换了三个单位。“我频频跳槽，因为工作比较容易找”。姚先生坦言，跳槽可以令自己更有活力，学到更多东西。
叫渴：服务行业缺工严重
据了解，今年佛山市的缺工现象比较严重，仅南海区的缺工量就达7万名，其中制造业缺工达到4万名。目前，佛山的缺工企业以制造业、批发和零售、餐饮业为主。有关人士告诉记者，目前佛山企业人才需求量最大的是铝材、五金、纺织等传统行业。随着大批世界500强企业和外资汽车零配件企业纷纷落户佛山，汽配、家电等行业的人才需求量也相当大。
另外，随着佛山零售行业的迅猛发展，目前佛山各大商场、超市对场内普通工作人员如收银员、营业员、促销员等的需求，已经到了“如饥似渴”的地步。
据佛山市人才市场负责人介绍，目前，佛山服务性工作人员的缺口相对较大，因为本地人大部分不很喜欢服务性工作的时间安排，如周末和假期都要加班加点。本地人对服务性工作不太感兴趣，成为零售行业人才紧缺的原因之一。
专家：求职跳槽还需谨慎
招聘高峰凸现，跳槽季节来临，在这样的时候，就业市场利好利坏的消息开始牵动着更多人的神经。年末，市场环境到底如何呢？张建勤认为，虽然目前市场表象“莺歌燕舞”，但总体而言，整个就业市场仍未走出低迷状态。这一阶段要找工作，特别是想跳槽者还需谨慎。
佛山市人才市场的工作人员分析说，这一阶段的招聘市场之所以出现红火势头，主要有两方面原因。一是很多公司淘汰了上半年表现不佳的员工后需要招募新鲜血液，以便完成下半年的业绩指标；二是受跳槽率抬高的影响，不少公司HR为应对可能出现的员工离职而储备人才。从待聘职位看，无论是现场还是网上招聘，均以销售、市场等业务部门的职位为主，管理类、技术类职位相对较少。因此，尽管从数量上看用工单位数多，待聘职位也多，但真正适合各类人才的职位并不是很多。
来源: 金羊网-羊城晚报
|
| 上一篇：北京未来五年技能人才将缺失40万 下一篇：亚洲员工跳槽为高薪 金融业离职率25％最高 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
