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沪上才市不分旺淡季 销售类职位需求增长 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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本报讯日前公布的才市报告显示，随着8月职位数再创新高，曾经的“金三银十”法则，即跳槽的黄金月份仅是3月和10月已不再适用，“职场跳蚤”们找准机会，就能有好“归宿”。
数据显示，8月，上海地区的有效职位数增幅超过一成。销售类职位涨幅较快，8月上海净增岗位接近1000个。从起薪来看，五成以上求职者的薪资主要集中在2000～4499元之间
。IT类、工程技术类、市场类职位数的平均年薪都要超过销售类职位，但在高薪段，后者并不比前三者逊色，不难看出很多公司已愿意打破常规来招募第一线人员，这也变相提升了销售职位的含金量。
近日，上海人才市场已加开周一固定市场，沪上已天天有才市。一位负责人说，单位要人可以随时来设摊，不必因为现在是招聘淡季而有顾虑。
职业顾问认为，如今，由于求职者和单位心态转变，所谓才市谈季、旺季之分逐渐模糊，只要求职者有心换个环境，跳槽完全可以做到“全年无休”。不过，他提醒“职场跳蚤”们，必须挑准时机三思而行，否则会越跳越差。(徐哲)
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