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就业不足半年 应届毕业生招聘会吸引上届毕业生 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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毕业生就业市场如今出现一种新现象：一些原本针对2004届高校毕业生举办的招聘会上，也吸引了不少已经就业的2003届毕业生。
在国际会展中心前不久举行的2004届高校毕业生招聘会上，去年7月份毕业的安徽师范大学的李同学，也投送了3份精美简历。除显得稍微有些成熟之外，小李与2004年的应届毕业生相比，看上去基本上没有多大区别。
据小李介绍，2003年毕业的时候，由于就业形势非常紧张，他“委曲求全”，与一家专业并不对口的企业签了合同。当年11月份之后，随着2004年高校毕业生就业市场的逐一展开，小李也做好跳槽重新就业的准备。到目前为止，小李已经赶了好几场毕业生招聘会。虽然每次都感觉与师弟师妹们竞争有点不好意思，不过在女朋友的鼓励下，只要是大型的人才交流会，他几乎做到场场必到。“为的就是找一个专业对口，且薪资待遇水平都不错的单位，不要再和毕业时一样迁就式地工作。”小李说。
与小李有所不同的是，同样去年毕业于安徽工业大学的于同学，则因考研而耽搁了求职的最佳时间。研究生考试成绩下来后，于同学得知自己没有考上，才不得不奔赴一些招聘会。而这时招人的单位要么条件要求苛刻，要么就不对自己的“胃口”，于同学于是决定不就业再考研一年。目前，虽然研究生考试还没开始，但为了吸取去年的教训，于同学也走进了这场招聘会。于同学告诉记者，像他这样为考研不就业的毕业生不在少数。
有关人士认为，由于2003届学生是我国高校扩招后的第一届毕业生，就业压力较大，一些毕业生选择先就业后择业，这一方面是一种与时俱进的择业观；另一方面，有关部门应该对这种现象给予充分重视和准备。
来源：21世纪人才报
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