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云南：政府张罗“推销”中专技校毕业生 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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2003年12月10日，云南省劳动力中心市场内，来自苏州市、深圳市、广东省的劳动就业部门和多家企业的招聘工作人员，与来自云南各地的15家中专、技校和职高的负责人热烈地交谈着。虽然这是一个只有30多人参加的小型供需见面会，但它的背后却涉及到两万个就业岗位和2000多名中专技校毕业生。
这是云南省劳动力中心市场、云南省职业介绍中心首次为该省中专、技校和职高学校举行的专场招聘。针对这些学校招生、就业两头难的现状，该省劳动就业部门一改过去学校摆个牌、等企业上门的招聘形式，利用已有的社会资源，与苏州、广东等地企业取得联系，组织全省各地中专、技校、职高学校的253名负责人，实地考察了100多家企业。然后又从中挑选了一些需要人才较多的企业到云南与当地学校沟通，与学生面谈。
云南省劳动力中心市场有关负责人说，目前许多中专、技校和职高学校在帮助学生解决就业的问题上，被一种滞后的观念所束缚。云南的企业和用人单位有限，人才市场供大于求，而工业发达地区又需要大量技术工人。许多学校由于信息不畅等原因，没有看到这种资源互补的优势，不主动寻找，只等客上门。
广东光宝电子有限公司电源事业中心人力资源处课长蔡国欣对此深有同感，该公司目前有1200名的人力缺口，仅为云南就可提供300个各种层次的工作岗位。但是，每年都是他们主动与学校联系，从没有学校来找过他们。
此次参加招聘会的学校负责人感到收获较大，除了与企业的沟通有了实质性的进展外，校方认为在观念上受到很大触动，看到了学校在课程设置上与市场的脱轨。
一些有稳定业务量和需要大批技术工人的企业也对这一形式感兴趣。蔡国欣说，这是广东光宝多年来第一次大量招用中专、技校学生，这些学生比他们从职介中心招聘的工人素质要高，这十分有利于企业的发展。
通过劳动就业部门的沟通，一些学校已与部分规模较大、可储备人才、有模拟生产线和简单工位的企业达成协议，使企业成为学校的实习基地，学校成为企业的培训基地。
令人遗憾的是，劳动就业部门搭建平台、输送技校人才的这种努力，并没有引起更多学校的足够重视。云南省劳动力中心市场在招聘会前向全省100多所学校发出邀请，但最后到会的只有15家。
广东省鹤山市劳动就业服务管理中心副主任谭伟雄认为，由于过去劳务输出较少，云南省是目前人力开发最具潜力的省份之一。
来源：中国青年报
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