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福建泉州：2004就业新趋势 工作经验成门槛 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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在福建泉州人才市场举行的全国人才市场高校毕业生就业服务周泉州大型人才招聘会上，引来了近5000名2004届毕业生参加。据了解，参加招聘的单位以泉州的企业为主。共有近80家企业为毕业生提供了2000个左右的岗位。
昨日9时，招聘会一开始，人才交流大厅就已经人满为患，一些知名企业的摊位更是被围得水泄不通。据了解，参加昨天这场招聘会的，主要是我市几所高校2004届毕业生，还有部分福州高校的毕业生和往届大中专毕业生。
专业需求： 营销、电子居榜首
此次供需见面会上，招聘单位提出的专业需求各种各样。记者略统计了一下，最吃香的是市场营销和电子类。据悉，中国人才交流协会日前发布了全国人才市场供求信息，市场营销专业和电子类也高居市场招聘数量前10位。
除了营销和电子类最为热门外，会计、外语、机械制造等在用人单位的招聘广告上也占了相当的比例。
在昨日的招聘会上还出现了新兴产业物流管理专业。但是由于其对物流人员的实际操作能力要求相对较高，对人才的需求呈现多元的格局，令无实际工作经验和实际操作能力的应届大学毕业生望而却步。
毕业生心态： 热忱不减更加理智
在招聘会现场采访时，记者感到，参加此次招聘会的大学生的求职心态明显成熟了许多。
仰恩大学市场营销专业的几位同学告诉记者，尽管2004届毕业生比2003届更多，但是他们并不觉得今年的就业形式会更加严峻。因为，找工作时，用人单位强调的是个人能力。只要个人能力强，就算就业形式严峻也一样能找到好工作。
采访中，不少学生对工作地点、薪酬待遇等都看得比较低。华侨大学工商管理专业的王同学告诉记者，他找工作，关键是看一个职位的发展空间有多大，至于单位名气如何、工资多少不是特别重要。许多大学生还表示，近年来，泉州民营经济发展势头很好，他们也有意到一些民营企业去发展。
最大门槛：工作经验拦住不少人
但是，昨天的招聘会还是让不少毕业生感到有些失望。因为，80多家的用人单位，大部分都有“至少要有1年以上工作经验”的要求，就连一些技术、管理人员、秘书的职位都提出了须有相关经验的要求。这令一些毕业生感到“缺乏工作经验已经成为他们就业的绊脚石”。
对此，一些用人单位表示，在某些比较重要的职位上，如区域销售经理，的确需要具有一定专业和沟通能力人来担任。但是，也并不是应届毕业生就不行，如果个人能力强，他们一样会考虑。
针对这种现象，市人事局人才中心市场部宋琳主任表示，作为学生，在校期间，应当多接触社会，多利用实习等机会让自己得到各方面的锻炼，积累一定的经验，提高个人能力，这样在应聘中才不至于“吃亏”；而用人单位也不应一味以“工作经验”作为聘用大学毕业生的硬性条件，因为许多人才不经培养是体现不出其价值的。同时企业也应当为大学毕业生成长为企业所需人才创造条件，为加速这种人才转化进行必要的投入。
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