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“广东赴汉揽人才” 应届毕业生爆棚使招聘走味 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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远赴千里招聘，却难以达到预期效果。昨日（11月16日），2003年粤鄂招聘中高级人才洽谈会在武昌洪山体育馆举行，虽然招聘现场人气十足，但过多应届毕业生的涌入，还是让不少单位叹息有经验的良才难求。同时，求职者纷纷把重心锁定在广东省高校上，造成职位“偏科”现象。
层次“偏科” 应届毕业生唱大戏
早上7时刚过，武汉的求职者便在体育馆旁徘徊，招聘会正式开始后，更是人流不断，至10时左右，会场内几乎难以挪步。不过，赶来应聘的人员绝大多数为应届毕业生，而不是企业急需的、有经验、有综合能力的专才。
广州市某高校负责人无奈地说到，他们要招副教授，可一天下来一个没有，没任何工作经历的硕士倒是一大把。
随团前往武汉的广东省人事厅人才服务中心副主任谭林冲表示，体育馆对这次招聘会认识不透，以为本科以上就是中高级人才，因此导致了毕业生蜂拥。
职位“偏科” 高校老师吃香
“没想到这里有这么多人想当老师！”在招聘中，广东省高等院校的教师职位最为抢手，暨南大学，广东商学院、华南师范大学、茂名学院等的招聘台前，应聘者里三层、外三层，中午吃饭时，商学院的工作人员几乎是在哀求下才被放一马允许先进餐。而对于招聘质量，暨南大学有关负责人表示，博士还是有一些，但数量并不多。与教师职务大热相对应的是卫生、财贸等职位，部分医院在整个招聘活动中少人问津。
地域“偏科” 本地企业冷场
由于招聘会是和湖北省合办，因此四十多家湖北企业昨日同时招聘，但从现场来看，这些企业的吸引力尚不及广东各单位，一边人声鼎沸，一边冷冷清清的情况多次出现。“我们来就是要去广东的。”一应聘者表示，在他看来，广东省在气候条件、对外交流和创业环境上，都有不少优势。而武汉一家公司的老总则抱怨，平时招聘是大家争着上，现在有了比较就都跑了，不过在待遇上，湖北的确和广东差距明显。
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