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2004年江苏高层次人才总量将达20万人 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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近日举行的江苏省人才工作会议端出了今年江苏人才工作“总盘子”：今年江苏高层次人才总量增长到20万人；事业单位聘用制全面推开。
昨天(2日)举行的江苏省人才工作会议端出了今年江苏人才工作“总盘子”：今年江苏高层次人才总量要由16.4万人增长到20万人；事业单位聘用制全面推开，并对党政机关违规进人进行清理；取消各种人才流动方面的限制性规定和做法，让更多优秀人才为江苏服务。
据介绍，今年江苏要实施行业高层次人才培养计划，人事部门将会同有关部门举办医药、电子信息、机械汽车、建筑、农业、文化等行业的高层次人才研修班，请国内外优秀专家进行最新技术的培训，人事部门还将与行业主管部门一起，在全国范围内招聘行业拔尖人才。到明年，全省博士后流动站争取达到140个，博士后工作站力争达到100个，让更多的博士后参加国家和省重大项目投标，使博士后研究成果转化率达到30%以上。
目前江苏有各类事业单位5万多个，从业人员近150万，目前已经有3万家单位、近100万人签订了聘用合同，今年江苏将全面推进事业单位改革。在事业单位改革方面，江苏将用2年左右时间全部实行人员聘用制，“铁饭碗”将不再有。此外，今年江苏将清理党政机关违规进人，不符合规定进入机关的人员不能再在机关“大树底下好乘凉”。另外为加快人才流动，江苏将取消对人才流动的限制性规定，让用人单位和人才之间自主自由选择。对人才中介机构从业人员实行职业资格准入，对从业人员进行注册管理。另外今年人事部门还将试行机关行政后勤服务人员人事代理制，探索对新考录的机关试用期人员进行人事代理。此外江浙沪三地在人才流动方面将会“无障碍流动”，三地将共享人才资源。
来源：新华网
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