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什么人才急需？“灰领”人才长春走俏 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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从人才市场涌动不息的人流中就可以看出，人才的供需是个持续热门的话题。初春时节，长春的人才市场也迎来了又一个春天，什么样的人才是现今急需的呢？记者从长春人才市场和有关专家那里了解到一些最新动态……
“高学历”涌进市场
长春市某人才市场的数据显示，想进政府机关的研究生增多。长春市纪委某下属单位负责人告诉记者：“我们一直希望招到法律研究生，几年都未能实现。而这次，仅一上午就有20多个应聘者，而且素质都很高。” 企业的情况比较复杂，在一些大型国企、名企展位前，高学历求职者络绎不绝。某国企负责人表示，“我们计划在全国招80个研究生，而前几天，仅在吉林大学的一场招聘会上，报名者就多达140人，今天更是应者云集。”
灰领职业成新宠
“灰领”，无疑是如今职场上人们津津乐道的“关键词”之一。它出现的重要意义在于，使人们突然间看到了在似乎已被“白领”和“蓝领”所充斥的职场中，竟还蕴藏着这样一片广阔的天地。
而目前“灰领”职业主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。专业人士表示，之所以如此，缘于这两大类职业具备了“灰领”的典型特征———动脑与动手兼备。具体来说，如电子商务员（师）、多媒体作品制作员（师）、计算机网络技术人员、数码影像技术人员、网页设计与制作员、 工业产品造型设计员（师）、室内装饰设计员（师）等等。
信息安全人才紧缺
据某专业调查公司统计，2003年信息安全工作者的薪水上涨了6%，“特别是那些既懂业务，又精通企业信息安全之道的人才，是猎头们追捕的对象。”信息安全人才的身价持续上涨，这与近期的黑客活动频繁、病毒泛滥有直接关系。尽管企业界正在大力培养信息安全人才，但是从总量上看仍然远远不够。
在IT业，编程技术曾被视为领取高薪的通行证，而信息安全技术却被忽视了。一方面，信息安全技术侧重于维护，许多IT从业人员对此存在偏见，认为它的创造性较低；另一方面，信息安全人才的薪资水平一直较低，这也是最直接的原因。
学习是人才的根基
现代的企业到底需要什么样的人才？专业人士认为是有远见、懂经营、会管理的将帅之才。他们给企业带来的影响和效益往往是无法估量的，自身还要具备扎实的专业素质、善于合作的团队精神、甘于寂寞的敬业态度，而对于现代人才来说，最重要的就是要有不断学习的意识和能力，这对于人才能够适应日新月异的变化至关重要。企业永远欢迎那些能够不断进步的人。
专家也建议求职者一定要珍惜自己的专业。“为了去好地方、好单位，甚至不惜扔掉多年所学，这非常可惜。其实，有名的企业不一定就适合你，尤其是专业不对口的单位。要对企业、对岗位有充分的了解，对自己有准确的定位，选择那些发展空间更大的地方。”（王路、曹波）
来源：新华社
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