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人才市场专业冷热不均 专业间供求形势差异大 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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记者4日从中国人事部获悉，去年第四季度，中国人才市场主要专业冷热不均，各专业间供求形势差异较大。
统计显示，四季度，人才市场登记用人需求237.1万个，登记求职510.6万人。职位需求比由上季度的1:2.19降为1:2.15。登记的招聘人数和求职人数都保持了较高的数量水平，与三季度相比基本持平，延续了三季度旺盛的势头，与上年第四季度相比，职位需求和求职人数分别增长了27.8%和1.5%。
从专业类别来看，市场营销、机械、计算机等专业依然是人才市场的热门专业，职位需求量保持旺盛。从专业供求情况看，教育、外语、金融、广告、财会、管理工程等专业供大于求的态势比较明显，职位需求比超过1:3；而企业管理专业出现了供不应求的情况，求职形势比较乐观。从学历层次上看，四季度，进入人才市场的求职者，研究生占11.8%，本科占40.5%，大专及以下占47.7%，研究生比例有所下降。
从各学历层次供求数量上看，教育、管理工程、外语、财会、计算机、广告专业的大专学历人才数量要远高于用人招聘职位的数量，职位供求比都超过了1:3；而本科以上（含本科）学历人才在建筑、管理工程、企业管理等专业的求职形势比较乐观，其中企业管理专业则是硕士以上（含硕士）学历人才供不应求。
从统计情况看，北京、上海、深圳、广州四地依然是求职的热点地区，招聘职位总数和求职人总数分别达到114万、219万，占统计总量的48.1%和42.9%。上海、天津、广州、济南等城市招聘单位和招聘职位都增长了30%以上，供需形势良好，而北京招聘单位、招聘职位数较三季度下降达31%和21%，较去年同期下降41.4%和21.8%。西部地区人才市场职位需求比略有上升。
四季度，西部地区人才市场职位需求比为1:2.17，略高于全国平均水平，比上季度也略有上升。市场营销、管理工程、计算机、建筑等专业职位需求旺盛，电子工程和文秘专业出现了严重的供大于求状况，财会专业、金融、企业管理、广告等专业出现了供不应求的现象。从学历层次来看，进入西部地区人才市场的。
来源：国际在线
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