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天津现代化人才需求三大趋势 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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人才需求增长质量高于数量
从金融、信息等产业的预测中可以看出，当人才总量达到一定水平后，人才需求将明显体现出由数量增长型向质量提高型转变的特点。据预测，到2010年，天津市大专以上专门人才需求总量将达137万人，年均增长率为3.32%，其中，中专、大专、大本、研究生的比例为1.671:2.188:1:0.07，专科生和研究生的增长速度最快，从而反映出经济发展对研究型人才和高级应用型人才的需求迅速加大。
复合型人才成为需求重点
根据天津市多个行业相关预测显示，复合型知识人才和复合型技能人才将成为未来的人才需求重点。今后人才除了要有必备的专业知识技能外，外语、计算机、法律、财务等非专业能力不可或缺，而适应能力、竞争能力、开拓能力以及政策分析、公关能力等非智力范围的因素，都将成为市场对人才的必然要求。特别是精通市场营销、内部管理、计算机、法律的人才和善于资本运营的人才，均将成为急需人才。
“高级蓝领”受欢迎
据预测，到2010年，天津市一般技术工人的需求可达1159878人，年均增长率为0.02%，高级技术工人的需求将达到321865人，年均增长率则高达9%，明显看出未来几年内对高级技工需求将大大高于一般技工。
▲▲新闻链接
天津教育现代化“三步走”战略指标及其量化标准，第一步，到2005年左右，天津市将高水平、高质量普及基础教育，高等教育毛入学率达到55％以上，新增劳动者平均受教育年限超过14年；第二步，到2007年左右，一些教育指标接近或达到发达国家平均水平；第三步，到2010年，多数教育指标达到发达国家平均水平，为后10年全面实现教育现代化打下坚实基础。（邓晶龙）
来源：每日新报
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