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白领专场难觅专业人才 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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白领世界之“三十而立”专场招聘会在广州花园酒店举行，虽然入场者需出示学历证书及购买35元一张的门票，但应聘者仍然跃跃欲试。
主要席位：民企、外企
记者在招聘会现场看到，参加招聘单位清一色是非国有企业，尤其以珠三角的民营企业以及外企为主，爱默生、京瓷、柯尼卡、戴尔、东风汽车等都在招聘会现场占据了较醒目的位置，南方高科、海格通讯、祈福集团等大型民企摊位前也聚集了大量的应聘者。
一位在爱默生网络能源公司招聘席位前应聘“空调本地化工程师”的先生告诉记者，他硕士毕业后在研究所工作了两年，今年刚好合同到期又不愿意继续在研究所或国企工作，于是就到白领世界来试试，这已经是第二次了。前一次是因为自己所学专业“暖通空调”比较冷门，尚未找到招聘对口专业的单位，此次也只投了爱默生一家。他表示自己并未参加一些大型招聘会，是因为他认为与其他招聘会相比，白领世界的招聘单位层次更高，对人才的要求及提供的相应待遇也更优厚一些，在这里比较容易找到中意的职位。
应聘人员：专业分布偏窄
此场招聘会参加企业所需人才大致集中在两大类，即市场、营销类和研发、技术支持类。记者在采访中了解到，不少数次参加白领世界招聘的招聘单位，普遍感觉应聘者的专业分布偏窄，往往集中在客户服务、市场营销等方面，而一些专业性强的研发类职位，则很难找到合适的人才。应聘者的专业构成方面与招聘单位的需求有一定的出入。
腾讯科技亚太有限公司负责招聘人员称，白领世界的应聘人员素质的确相对其他招聘会的要高，经验也相对丰富，但是，人流量不尽人意。并且她称，在腾讯公司需求职位中，客服、电脑维护方面的应聘者相对比较多，素质也较高，而真正急需的如电子工程、行业管理方面的人才则相对较少。
无独有偶，爱默生网络能源公司的一位招聘人员也表达了类似的感受。她称当日人流较少，相应地符合专业要求的人员数量更少。当日上午只收到了两份应聘材料，当问及其中是否有合适的人选时，她笑称，如果这么容易找，就不用这么辛苦地来招聘了。
招聘方：注重个人发展空间
记者在填写求职表处看到：不止一位应聘者将要求的薪酬定在了5000-6000元/月这个档次。有的招聘方则表示，他们将根据不同岗位和个人能力进行调整，并不是每个职位都能达到五六千元的月薪；而有的招聘方则表示，薪酬将根据个人能力与应聘者面谈，6000元并不足以作为标准。
与单纯的薪酬相比，企业能为员工提供多少发展机会和多大发展空间，成为招聘单位吸引人才的一大新亮点。腾讯科技亚太有限公司更在招聘职位说明里清楚地写出了企业可为员工提供的福利及进修机会，以及文职人员及技术研发人员各自的晋升途径和晋升机会。爱默生网络能源公司的招聘者也表示，爱默生并不想用单纯的高薪吸引人才，毕竟作为全球500强之一，爱默生能为员工提供的学习机会与成长空间远非高薪这么简单。（桂蔚）
来源：金羊网
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