|
广东东莞外企“御敌”偏用本土人才 |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
来自东莞市智通人才市场的一项分析表明，在越来越激烈的商战中，东莞的外资企业越来越喜欢用本土化人才“御敌”。其中多数日资、韩资、欧美企业正加快推进企业人才本土化的步伐。
人才本土化是大趋势
据智通人才市场第一季度统计的市场数据反映，杰士美、先锋高科技、三星、日立、索尼、汤姆逊等大批珠三角名企在2月—3月份纷纷伸出橄榄枝，在东莞招募大批日语、韩语、西班牙语等翻译及中高级管理人才。日、韩、英语等翻译类人才总需求量达5%左右，管理类人才需求达21%，技师/技工/技术研发类人才需求更是高达55%。需求此类人才的企业中，日、韩、欧美企业占了相当大的比例，而且企业代表普遍反映，希望能扩大人才的来源范围，以便有更多的选择空间。
记者在采访中了解到，截止到2003年，东莞市利用外资27.66亿美元，东莞外资企业达1.4万多家，其中日、韩、欧美投资企业的比例达10%以上。日本、美国、欧盟等发达国家在东莞近几年投资不断加大，2003年美国、日本在莞投资实际金额分别是5987万美元、11037万美元，比5年前增长234.66 %、526.04%。随着外商投资的持续升温，外资企业人才需求也随之上升，而雇用中国本土人才渐成趋势。
智通人才大市场的专家分析认为，东莞的外资企业实行人才本土化战略，有其重要意义，一是东莞外资企业要在中国站稳脚跟，需要一批精通中国政治、经济、法律事务的人才为他们服务，出谋划策，以保证公司在中国的平稳运行，使公司的各种行为符合中国的国情；二是夺取作为竞争对手的国内企业人才，特别是核心人才，一方面可以大大增强自身的实力，另一方面可以打击对手，削弱对手的竞争力，快速夺取对方的市场份额；三可节省人力成本，外资企业以高薪争夺人才，相对他们国内工资水平还是很低的，从而节省大笔费用。
据介绍，东莞外商的人才本土化策略已相当成功，许多高层次人才都把进外企工作当作首选目标。目前在东莞，已有数万名高级人才为外企服务。
世界500强企业加盟
据了解，东莞“首届珠三角日资、韩资、欧美企业大型专场招聘会”将于4月7日在东莞智通专业人才市场举行，此届招聘会将为珠三角日、韩、欧美企业与求职精英搭建一个服务平台。
主办方智通人才市场将在现场设置豪华摊位、贵宾房等200多个展位，预计将有约200家企业入场招聘，其中包括部分世界500强企业，欲网罗大批具有日资、韩资、欧美企业工作经验的中高级管理人才及翻译类人才。
给高学历人士补助路费
为保证精英人才入场，智通人才市场将实行对大专3年以上或本科以上学历的人才实行免费入场；硕士、博士、海归等省内人士给予100元路费补助，省外人士给予200元路费补助。同时，在招聘会现场为招聘企业和求职者免费提供英语、日语、韩语翻译服务，营造贴身周到的招聘服务。（蔡小梅、周智琛）
来源：南方日报
|
| 上一篇：宁波企业来长春纳贤 技工人才前途无限 下一篇：深圳的技工荒“怪圈”该如何破解？ |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
