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杭州最缺营销人才终端和中层紧需 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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上周，营销类人才的需求量跃居杭州人才市场人才需求排行榜首位。与需求数相比，供给数却不能满足当前人才市场的需要。
9月6日至9月12日，综合在杭州人才市场举办的各类招聘活动的情况，营销类人才的需求量，以3441人排在排行榜第一位，而供给数包括研究生、本科生、大专生在内也只有1668人，远远低于需求数。
杭州市人才开发中心人才交流部副部长陆敏表示，尽管人才市场平均每月都要举行两到三次营销类招聘活动，不过能够募集到的人才数仍然不能满足企业需要。从需求层面看，不论是高端的市场经理还是终端的营销人员都比较紧缺，相对而言，终端的营销人员和中层渠道维护人员需求更大些。
陆敏表示，哪怕是一个终端的营销人员，也已经不是过去那样，仅靠简单的业务知识就能够满足的。企业现在需要的营销人员，不再注重学历，反而更关注营销人员在社会上的人际关系、沟通技能或是具有潜在的渠道。同时，开拓一个市场也是件困难事。因此要想做好营销工作，除了要做好能吃苦的准备外，还需要用现代化的营销知识和理念充实自己。
浙江省经贸委干部培训中心从两年前就意识到，营销行业需要“正规军”才能适应现代企业的发展。前年开始，该中心开办了近40期营销资格证书考证辅导班，为企业和社会培训了2000多名专业营销人员。
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