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上海职场上3.2万洋打工的几个特点
来源: 作者: 发布时间:2005-04-30 (阅读次数:
  3.2万洋打工就职大上海

  由上海市外国人就业中心于日前独家提供的最新统计数据表明,目前在沪就业的外国人共有32000多人,近3年,来沪就业的外国人增长速度较快,2002年比2001年增长51.1%;2003年比2002年增长28.6%,今年1至8月比去年同期增加38.6%。上海洋打工有以下几个特点:

  特点

  1:10个洋打工9个在外企

  外国人主要在外商投资企业工作,占73.0%;其余在外国企业常驻代表机构工作占13.4%;在非境外投资企业工作占13.6%。

  按所任职务统计,高级管理人员占29.5%;高级技术人员占6.3%;一般管理人员占41.2%;一般技术人员占7.7%;外国企业常驻代表机构首席代表占5.0%;一般代表占8.2%;其他职务占2.1%.

  分析:外企向来是洋打工最密集的地方。上海外企已逾3万家,近几年世界500强企业地区总部纷纷进驻上海,截止到今年8月底,上海跨国公司地区总部已达76家,而6月份还只有69家,增长速度惊人。外企中的外籍人士一般都在企业中处于中高层位置。

  近几年,进入内地企事业机构的外国人也多起来了。最著名的有盛大总裁、美籍华人唐骏和上海证交所副总经理、美籍华人刘啸东等人。另一个现象是,随着上海语言学校的增多,外籍教师也相应增加。

  特点

  2:3个洋打工1个日本人

  来沪就业的外国人按国籍分,名列前10位的分别是:日本、美国、韩国、新加坡、德国、马来西亚、加拿大、法国、澳大利亚、英国,其中日本人占33.7%,美国人占11.5%,韩国人占8.7%。

  分析:有资料显示,上海日企有3000多家,其中包括像索尼、三菱、华虹NEC、夏普电器、上海住友商事等著名企业。众多日企中云集着数量最多的日籍洋打工。上海社科院人力资源研究中心主任王振指出:“早期日企主要是加工型企业,企业中的日籍人员并不多。但近年来,日、韩等国日益重视中国市场,而且随着他们国内产业结构调整的需要,有很多日企甚至把整个公司都搬过来。企业中的日籍人员也就相应增多了。”此外,由于地理位置相近,文化上也有共通之处,来上海留学的日本学生特别多,这些人学成后也会有很多人留下来工作。

  特点

  3:5个洋打工3个是壮年

  外国人具有较高的学历,其中博士和博士后有2.4%;硕士有14.8%;大学有69.9%;大专有5.6%;其余7.3%。

  60岁以上占4.7%;51岁至60岁占11.8%;41岁至50岁占24.2%;31岁至40岁占36.6%;18岁至30岁占22.7%。其中男性占81.2%;女性占18.8%。

  分析:洋打工中有很多专家和中高层管理人员,学历一般都比较高。从整体看,大专以上超过9成,远远高于内地职场中人的学历水平。值得注意的是,洋打工中31岁至50岁年富力强的壮年人占了60%以上。说明要想在上海这个国际舞台上有所作为,必须具备丰富的经验、充沛的精力和成熟的技能。

  “绿卡”篇

  在沪常住外国人6万余人

  由公安部、外交部颁布的《外国人在中国永久居留权审批管理办法》已于今年8月15日实施,外国人在中国永久居留制度也称中国“绿卡”制度。据上海市公安局出入境管理局介绍,自1986年颁布实施《中华人民共和国外国人出入境管理法》以来,迄今为止在上海具有定居权的外国人有130多人。开放以来,上海市公安局又授予外国人永久居留权资格的有6人。随着中外交往日益频密,目前每年临时来上海的外国人已达200万人,在沪常住的外国人有6万余人,一些外国人要求在中国永久居留的愿望相当强烈。同时,我国也迫切需要引进外国籍高层次人才和外资。而原有的外国人在中国永久居留和定居的规定已不能完全适应形势发展的需要。为此,公安部会同外交部制定了中国“绿卡”制度。

  上海市公安局出入境管理局有关人士表示,自正式受理本市外国人在中国永久居留权的申请,平均每天有数十人次前来咨询有关申请事宜。但由于对永久居留权资格申请有比较严格的申请条件和程序,所以希望申请人事先通过咨询电话询问,或先在政府网站上查询,了解有关政策。如需申请可事先通过预约电话预约接待时间。(有关申请条件和接待地点等见附录1)

  薪酬个案:日企日籍人员收入中等偏低

  据北京外企太和顾问公司薪酬顾问左靖溪介绍,洋打工大致可分为2类:一类是外企中从外国总部派过来的外国人,这部分人的薪酬是参照派出国企业的薪酬体系给付的,另外还要加上派驻上海后的津贴等,薪酬水平一般要大大高于企业中的内地员工;另一类是企业从内地招聘的外国人,他们的薪酬水平参照内地标准,一般情况下,比内地员工高不了多少。

  她表示,由于洋打工情况比较复杂,要想得出一个全面的薪酬调查数据比较困难,很多调查公司也只是刚开始展开这方面的调查工作。

  据左靖溪透露,根据该公司对部分在中国的日资企业的调查表明,日企中的日籍人员,薪酬水平在外企的外国人中中等偏低。如果不计津贴,一般日籍管理人员平均年薪7万至9万人民币,中级管理人员11万至16万人民币,高级管理人员19万至22万人民币。各个行业情况不同,最好的银行业中,高级日籍管理人员的年收入一般都在30万人民币以上,高位数可达50万人民币。其次较好的是物流业,年收入比较靠后的是餐饮业和贸易业。


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