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河南省青年招聘会凸现三种趋向 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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9月10日，河南省人力资源市场举行了“青春互动——工岗快递转移就业促进计划用工洽谈会”，这场招聘会主要针对的是农村青年、下岗失业青年和大中专毕业生等就业群体，可以称之为青年招聘会。在这次招聘会上记者发现：没有一技之长的青年求职者大多数失望而去，而急需技术熟练工的企业也未能招到合适人员；很多人只想尽快找到一份工作，而对自主创业不感兴趣；在众多的求职者中，国企下岗职工受到一些单位的青睐。
■招聘会上技工紧俏
家住郑州市庙李镇的小宋和同伴在现场来来回回转了两圈，也没找着工作。他无奈地对记者说：“我们初中毕业就在家务农了，农闲了想找份工作。可人家单位不是要有学历的，就是要有技术的。”
记者在现场看到，很多招收电焊工、车工、铣工的企业都是“门庭冷落车马稀”。郑州粮机股份有限公司的杨女士告诉记者，他们现在急需的是铆工，但一个上午也没有一个熟练铆工前来求职，其他工种也只收到4份求职表。另一家路桥机械有限公司除招收技工外，同时也招钳工学徒，该公司负责人文华表示，招不来工人，有兴趣学技术当学徒的求职者他们也愿意接收，将来公司可以慢慢培养。某水处理有限公司的张女士告诫在校学生说，一定要多实践，锻炼动手能力。
■创业培训受到冷落
在招聘会现场，省劳动就业训练中心的创业培训报名台前比较冷清。该中心的马女士说，一上午也没几个人来报名。今年毕业于河南财经学院的王涛虽然拿起了报名表，但还是放下了，他说：“先找工作吧，创业还是很遥远的事。”省劳动就业训练中心主任董建华说，大中专生受传统观念影响，创业意识不强，没有把创业看成是就业。
省劳动和社会保障厅劳动就业处处长李甄说，青年人的创业激情不高，一是和我国的教育体制有关，我们培养的是研究型人才，而不是实用型人才；二是缺乏创业的启蒙教育，大多数院校没有专门的创业指导课程或讲座；三是青年人创业缺乏资金，这需要金融系统考虑提供一定的资金支持，需要社会各界的大力支持。
■国企下岗工受到欢迎
深圳来郑招聘的一家物业管理公司以相对较高的薪水吸引了大批求职者。他们总共打算招聘10名人员，但洽谈会开始才两个小时，就收到了30多张求职表。该公司一位负责招聘的女士在确定人选时，特意看了看工作经历一栏。当看到一位姓张的先生曾是某国有企业工人时，她立即从30多张求职表里把张先生的挑了出来。这位女士说，以前他们公司曾经招过一些国企下岗职工，这些国企下岗职工一到单位就表现出比一般员工更高的素养，所以这一次公司决定优先录用国企下岗职工，因为他们来到公司后，不需再经培训，就能把工作干得很出色。
河南物配建材有限责任公司的王先生也对国企下岗职工给予了很高的评价，他说，从以往公司的招聘经验看，一些下岗职工因长期在国有企业工作，养成了良好的工作习惯，只要经过一定的知识更新和技能培训，他们很快就能胜任新工作。 (李春梅、李红)
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