|
南京民工就业市场出现“女性民工荒” |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
进入秋季，大批民工来宁求职。昨天，据南京市安德门民工就业市场对上周行情统计，入场求职民工为5590人，成功就业者536人。市场人士说，从数字看，来宁民工不少，是仅次于春季民工潮的又一个高峰。但求职民工中，女少男多；而用工单位招聘需求中，则女多男少。可以说，南京市民工就业市场存在“女性民工荒”。
记者放眼场内，确实女性民工较少，尤其是青年女性少。民工就业的主要行业如餐饮服务、服务美容美发、宾馆服务、服装缝纫、电子操作、家政服务等，无不是以女性员工为主。江宁区上周有7家电子企业来招操作工，要求女性比例大于男性，结果许多岗位无人应招，企业只能以短工代替。为了替南京市电子企业招聘女工，市场负责人向中部及北方各省市技工学校发出招聘，反馈的材料并不理想。如聊城工业学校来函，表示能推荐男生前来工作，而无女生推荐。服务业缺女工已是长期现象，在民工市场内，工作人员经常接到亲友的委托，请求找个好保姆，这已是令市场工作人员头痛事。保姆最佳年龄集中在30—40岁，这个年龄段有些文化的，早被餐饮等服务业抢走；而无文化的雇主难以满意。省妇联职介所是个专业保姆、钟点工介绍机构，为搞活“源头”，主动与民工市场联系，希望双方联手，由妇联在农村培训，培养一批“新保姆”进城，合格者在市场挂牌上市。由于女性民工少，服务业民工的工资行情相应上涨，杰达职介所预计，较去年同期，岗位工资平均上涨约100元。（王卫庭）
|
| 上一篇：浙江缺跟单员十万 跟单员认证培训已展开 下一篇：东莞急缺数万名鞋业人才 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
