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成都：建筑类人才进入程度需求排行榜前十位 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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昨日，成都人才市场公布了今年上半年的人才供求情况，并对其进行了具体分析：用人单位急需的专业位居前３名的分别是市场营销类、管理类和机械类，其中机械类排名第三还是首次出现；而最需谋职的前３类专业人才则是计算机类、机械类和管理类。求职者可据上述供求信息及时调整择业方向。
据统计，今年上半年，成都人才市场共举行各种招聘会１２５次，进场单位１９２６家，较去年同期增长３２０家；提供岗位３３０５１个。纵观市场供求行情，主要呈现下述特点：
供需两旺 交流较去年活跃
开年以来，人才交流突显旺季特征。周一至周五的日常集市持续活跃，大型招聘会由过去的每月不定期改为现在的每周六举行，极大方便了广大企业和人才，供需数量较去年增长近２０％。成都及周边地区经济高速发展，人才需求大为增加，市场对此已作出反应，各地人才汇聚成都，人才流量超过去年同期两成以上。
热点依旧 需求结构总体未变
在需求的专业职位中，市场营销类、管理类、机械类、建筑装饰类、计算机类、财经类、电子电器类、医药化工类、电气类、教育类占需求排行榜前十位，职位占总需求的６９％。
“营销业务”长期雄居排行榜首，以１４％赢得头筹，其职位从销售总监到直销员，以业务主管和业务代表居多，要求从事业务遍及电子、通讯、医药、食品、房地产等销售行业。业内人士认为：长期以来外地产品不断涌入我市，近期不少外地企业又前来我市开发市场；同时，本地政府和媒体大力塑造“成都造”产品形象，但产品包装、市场策划和促销手段尚不及沿海发达地区，使得成都的高级营销策划人员和外向型商贸人才更加炙手可热。预计市场对各类营销人才的旺盛需求将长期保持下去。
供大于求 初次就业比重较大
上半年市场供需比例３∶１，显示供需矛盾仍然存在。专业机构上，“计算机”类人才成为最为庞大的择业群体，主要由应届毕业生组成。相对工科而言，一些专业在我市有饱和之嫌，大专以下有“过剩”现象。应聘人员在学历层次方面有所提高，本科以上较去年同期增长２．６％。
由于市场总体上供大于求，招聘单位的条件居高不下，加之最近两年高校扩招后毕业生开始进入社会，市场中３５岁以下超过８６％，使得今年上半年买方市场和初次就业的特征十分明显。
来源：艺之景
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