|
互联网人才需求复苏 |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
IT业一直是用人大户，在经过前两年的疲软之后，今年有明显的回暖迹象，在招聘市场表现超级活跃，一些新增长点也孕育而生，在今年夏天保持强劲的招聘势头已成必然。
网上招聘排行老大
在网上招聘这一渠道，今年无人可与IT业竞争，在人事部和各家网站的统计中都一直占着“老大”的位置。人事部对全国十家主要人才网站进行统计的结果表明，在5月第二周里计算机专业共招聘职位1
8546个，排名第一，而其在近一段时间的排名中从没有跌出过前两名。进入夏季，IT行业的招聘也渐入佳境。
各公司招聘计划增加
科锐咨询（北京）公司总经理高勇认为，今年IT业回暖迹象明显，各个公司的招聘计划都有所增加。据了解，IBM今年的招聘计划就将达到四位数，预计在本年度招聘1000人，与去年招聘总量700人相比，增长四成，专家分析，IT业的回暖与其他行业的增长不无关系，因为随着企业信息化的加强，IT业的服务对象又明显增多了。
两类人才成新看点
专家介绍，电子商务以其快捷、高效、低成本而备受人们青睐，再加上互联网广告业复苏，亚马逊、雅虎等门户网站和电子商务网站纷纷实现盈利，互联网和电子商务人才需求再次呈现上升的趋势。
而短信业务作为近两年各大网站的新业务，在上月的IT招聘会上一些门户网站也开始招聘，新浪人力资源总监段东介绍，在IT招聘会上新浪主要招的就是短信、彩信工程师和开发人员，还包括运营和编
辑等网站需要的人才，而今年由于IT市场的回暖，新浪的招聘机会也增加了，今年预计将突破三位数，达到上百人。
来源：生活日报
|
| 上一篇：9大新兴热门专业前景调查 下一篇：近观沪房产人才现状 加力打造五类人 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
