|
佛山：问的多招的少 高薪难觅高人 |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
年薪10万招1名外贸业务员！ 昨天在市人才市场举行的“2004年佛山市中高级人才专场招聘会”提供了近5000个中高级管理及专业技术岗位，薪酬大多非常诱人。现场吸引了7000多人应聘，看来很热闹。但热闹背后，很多单位和应聘者都无功而返。
招聘会现场，机械电子类、金融贸易类和陶瓷、建筑房地产类等相关人才成了用人单位争抢的“香饽饽”。
■现场
年薪10万招外贸业务员
记者在现场看到，进场招聘的单位提供的职位最高月薪有超过8000元的，平均月薪也有3000～4000元。
南海小塘某卫浴公司招外贸业务员提供了10万元的年薪，吸引了不少应聘者。招聘人员称，年薪10万不是他们最高的薪酬，公司还会根据求职人员的能力作出薪酬调整，如果职员表现优异，年薪肯定会超过10万元。
■困惑
没经验、年龄大成“拦路虎”
采访中记者发现，对于部门经理、工程师、外贸、高级技工等热门职位，用人单位最看重的是应聘者的工作经验。
据了解，中级人才一般需要二三年本行业工作经验，高级人才则需要5年以上工作经验。因此不少前来应聘的应届毕业生向记者反映说应聘成功机会不大。林先生是英国利物浦大学环境工程专业的研究生，今年6月份毕业回国，因为没有工作经验和专业职称，他在招聘会上就只投出了2份简历。
但有丰富工作经验却没有年龄优势的应聘者也在招聘会上同样遇到困难，记者看到不少上了年纪的求职者一份简历都没有投出去。
今年48岁的张先生从事机械设计工作已经有29年时间了，可是因为年龄偏大，很多用人单位都婉言拒绝了他。张先生告诉记者，随着年龄的增大，找工作的难度大了，工作的周期时间也缩短了，最短时他曾经在一个公司只呆了3个月就被炒了鱿鱼。
■尴尬
中高级人才缺口大
不少用人单位反映，这次中高级人才专场招聘会上很难招聘到满意的人才，普遍认为佛山地区中高级人才缺口大，必须及时解决。南海深圳国投商用置业有限公司招聘人员告诉记者，他们想利用这次招聘会招聘到预算、机电安装和土建等技术工程师为即将动工的沃尔玛工程项目服务，但是前来递简历只有寥寥数人，根本就招收不到相关人才。他无可奈何的称，实在没有办法，就只有到深圳本部调技术工程师了。
■出招
明年首次出国招揽人才
据佛山市人才资源开发服务中心有关工作人员透露，为解决佛山紧缺和急需各类中高级人才的问题，他们正积极筹备明年出国召开专场招聘会；佛山市及各区人事局还将联合举办多场不同类型的人才招聘会。
据介绍，12月上旬，市人才中心还将与武汉人才市场合作，联同佛山市各大知名企业赴武汉举办省外大型人才专场招聘会，以大量引进佛山紧缺和急需的各类中高级人才。此外，佛山市人才中心明年计划组织用人单位前往欧洲国家招聘留学人员来佛山就业。
来源： 珠江时报
|
| 上一篇：贵阳市三季度劳动力市场 10类职业需求缺口大 下一篇：南京“游戏”程序员仅需千人 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
