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太原劳动力市场十个职业求大于供 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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昨日，市职介中心公布第三季度本市劳动力市场职业供求状况，并公布了“求大于供”的十个职业。
目前缺口最大的十个职业是：推销员、部门管理人员、美容师、电力设备装检工、保育服务员、设备操作工、家庭服务员、客房服务员、餐厅服务员、生产运输工人。需求小于求职，缺口最大的十个职业是：营业员、驾驶员、治安保卫人员、建筑设计师、财会人员、中餐烹饪人员、焊工、打字员、行政事务人员、出纳。
本季度，到市职介中心参加招聘的用人单位共355家，提供空缺岗位7113个，其中本季度新增岗位4537个，上一季度结转岗位2576个。求职人员共7932名，其中本季度新登记4836名，上期结转3096名。按产业分组，本季度各行业中制造业与社会服务业对劳动力的需求比重比往期有较大的提高，批发零售贸易、餐饮业所占比重比上期下降12.35％。在求职人员中，各类失业人员依然是劳动力市场中的主要求职群体，比重达63.40％。从劳动力的需求看，59.71％的用人单位对求职者性别有明确要求。年龄在16至34岁之间的求职者占总体求职人数的74.18％，而用人单位对此年龄段的需求人数占71.86％。
从总体情况看，用人单位的招聘岗位种类单一的情况稍有好转，但劳动力市场供求矛盾仍然集中在劳动力的总量过剩与岗位结构的不平衡，主要表现为：劳动力需求供给的结构性错位，出现就业难与招工难并存的结果；劳动力需求主要集中在劳动密集型岗位，造成专业技术职称越高、学历越高，每个人所拥有的岗位数量越少；多数求职者尤其是下岗职工；技能较为单一，需要重新定位。（冯日成）
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