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成都：十一长假后 建筑人才走俏 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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“金九银十”被喻为人才市场的招聘高峰。十一长假，对求职者来说不仅是7天的休整，更预示着节后将迎来新的挑战。昨日，记者采访了中国成都人才市场、大众就业基地、诚信人力资源市场等蓉城各大人才市场负责人，他们对节后热点职位进行了预测。
营销人才：高居需求榜首
节后人才市场需求最多的仍是各类营销人才。今年8月份成都人才市场统计的人才交流数据显示，市场营销人才高居供需榜首位，营销业务的职位需求达到总职位数的14%，需求人数达到1193人，而求职人数却只有745人，供需悬殊较大。其中，电子、通讯、房地产、家私、食品、医药等行业需求人数最多，无论是厂家还是代理商，各种层次的销售人才都很紧俏。本科、营销类专业、拥有一定经验的求职者是各企业欢迎的销售人才。
高级技工：有几万人的缺口
机械、加工、制造等技术应用领域对技工的需求也很大，特别是高级技工，从招聘中的需求来看，估计技工有几万人的缺口。汽车运用与维修人才也大幅上升，汽车维修行业每年需增近万名从业人员。
制造行业的招聘企业主要是外企和民营企业，但需求量多集中在中低层岗位。近年来高校和职业学校也有大量的技术人才走向社会。尽管整个行业人才需求量一直居高不下，但也存在激烈的竞争。
管理人才：千里挑一
现在国内外很多大公司都先后在成都设立分公司，需要大量的管理类人才。仅今年8、9月份，成都市各大人才市场上几乎每场都有好几家企业在招聘片区经理、部门经理等管理人才。对于管理层，企业的想法是“宁缺毋滥”，毕竟好的领导者、决策层将直接关系到整个企业的发展。
建筑装饰类设计类人才：“好马”难寻
从成都人才市场网上招聘显示来看，从节前开始，网上登录招聘建筑装饰设计人才的单位数量开始攀升，发布单位平均一天达到十几家。不少企业都是通过现场招聘和网上招聘同步进行的。但根据统计，通过网络投递此类专业的人才却相对较少，而现场招聘也较难以招聘到满意人才。
另外，根据各大人才市场近两个月的统计情况来看，通讯、IT、医疗等行业也将在节后创造不少与销售、管理有关的就业机会。(姚长寿、王红)
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