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扬州金秋才市“青黄不接” |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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记者26日从扬州市人才市场获悉，入秋以来，因为新成立单位纷纷开工，每周一次的人才例市因为不在求职高峰，新单位提供的大量新增岗位却少人问津。
人才市场有关负责人介绍，入秋以来许多新的企业纷纷招兵买马，准备开工，这样的招聘单位在目前例市中约占到80%%。从他们统计的数据来看，岗位以企业管理、外贸、计算机、财务等专业最为抢手。然而愿意接“绣球”的应聘者却不多，签约率目前仅维持在20%%上下。这位人士分析，主要原因是今年的大学应届生工作大部分已经落实，而明年的毕业生因为准备工作还没有就绪，真正的求职高峰要到11月才开始，所以求职主力军还没有进入市场，造成了才市“空当”；另外，目前进人才市场求职的绝大多数为“跳槽”者，对单位要求较高，新单位对这些求职者来说信心不足，吸引力不大。
有关人士表示，新单位提供了比较广阔的发展余地，对于缺少经验的大学毕业生来说，是一个可以获得更多成长机会的地方，比较适合大学毕业生就业。现在才市正处于“青黄不接”时期，有志于找工作的大学生在不影响正常学习的前提下，不妨可以早做准备先到才市“探营”，这样不仅可以避免11月后千军万马过求职独木桥时的竞争，还可以获得较大的选择余地。（张晨）
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